熱門城市:元寶山區律師? 南平律師? 福建律師? 松山區律師? 鄂州律師? 濟寧律師? 巴林左旗律師? 隴南律師? 金華律師
近些年來,大量的用人單位在招聘人員時,要求工作人員簽署競業限制協議,工作人員在遇到這種情況時該如何應對? 對于簽署協議的經濟補償,競業限制補償期滿后支付有是否合法呢?下面律霸小編將為您帶來詳細的解答。
我國現行法律規定,競業限制補償金應當在解除或終止勞動合同后的競業限制期限內按月支付,競業限制期限不得超過2年。但對于補償金的支付標準以及提前支付、一次性支付、未及時支付的法律后果未作出明確界定。競業限制補償金的發放時間由用人單位和勞動者共同協商,并在勞動合同或者競業限制協議中作出約定。如果未作約定或者未協商的,應當按月支付。另外,如果用人單位超過三個月未支付的,勞動者可以請求法院解除競業限制協議。
最高法院關于審理勞動爭議案件的司法解釋第八條規定: 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償,勞動合同解除或者終止后,因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞動者請求解除競業限制約定的,人民法院應予支持。
《勞動合同法》第二十三條也有規定:用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條:競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產、經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。 上述規定明確了競業限制經濟補償金的發放時間及方式,即:該補償不能隨員工的工資一起發放,而必須在員工離職后開始發放,經濟補償金也不能一次性發放,而必須在競業限制期限內按月發放。
在實踐中,很多用人單位借助其訂立勞動合同的優勢地位,巧立名目,將勞動報酬中的一部分分割出來作為競業限制補償金,故意混淆二者的區別;或者約定低額的補償金、附加補償金支付條件、隨意克扣等,并披上“提前支付、一次性支付”等看似合理的外衣,企圖使其合法化,對勞動者極不公平。因此,司法實踐中有必要對當事人約定和支付的競業限制補償金進行定性和分析。
由此可見,競業限制補償期滿后支付是不符合法律的規定的,競業限制補償金應當在競業限制期限內按月支付,且競業限制期限不得超過2年。仔細閱讀過上文后,相信您對競業限制補償支付有了更進一步的認識和了解,更多相關資料,可以咨詢律霸的三亞律師。
競業限制違約金標準是怎樣的?
競業限制的時間有多長,競業限制要多長時間
競業限制協議無效的情況
該內容對我有幫助 贊一個
合同法對加倍索賠的規定是什么
2020-11-19兒媳婦有權利住公婆的房子嗎
2020-12-23勞動糾紛申請強制執行要多久
2021-01-06稅收違法行為的行政處罰
2021-01-09最高法一審是終審嗎
2021-02-08別人盜取個人隱私可以報警嗎
2021-02-08個人婚前財產的證據如何保存
2021-02-19怎么證明是在商場摔傷,有哪些相關法律依據
2021-01-02關于承租權轉讓
2021-03-02非法盜用他人信息怎么處理
2021-02-18勞動仲裁輸了怎么賠償
2021-01-04試用期的長短有什么限制
2020-11-21什么條件下可退回保險費
2020-12-08由一張車票所引發的保險官司
2020-12-22法院可以查封個人失業保險金嗎
2021-02-17有保證續保條款的健康保險產品應該怎么做
2021-01-11醉酒肇事保險賠償嗎
2021-02-15交強險是什么,它與第三者責任保險的區別
2020-11-21什么時候保險理賠不需要保單
2020-11-26集體土地承包程序有哪些
2021-01-08