當今社會，大家都鼓勵在校的大學(xué)生利用課余時間或者寒暑假去一些公司實習(xí)，以此來鍛煉自己的能力。但是有的大學(xué)生就有疑惑，如果我在實習(xí)期間發(fā)現(xiàn)自己不適合目前的工作，我是否可以辭職呢?這個問題，律霸小編下文做了解答，希望能幫助到你。

一、實習(xí)期可以辭職嗎

實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。

我國法律規(guī)定，實習(xí)生在實習(xí)期間，如果認為工作不適合自己，需要提前3天通知用人單位，與用人單位辦理離職交接事項即可，因此，實習(xí)期是可以辭職的。

二、約定實習(xí)期應(yīng)注意什么

1、實習(xí)期內(nèi)實習(xí)時間的約定；可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計算方式向?qū)嵙?xí)生支付報酬。

2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定；約定實習(xí)期內(nèi)實習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實習(xí)報酬，拖欠實習(xí)報酬的違約責(zé)任。

3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理；這部分內(nèi)容非常重要，從實習(xí)生權(quán)益保護角度出發(fā)，可與實習(xí)單位約定發(fā)生傷亡事故的，由實習(xí)單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據(jù)缺失導(dǎo)致實習(xí)生權(quán)益受損。

4、實習(xí)生在實習(xí)期知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定；

5、發(fā)生糾紛的處理；可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

三、實習(xí)協(xié)議范本是怎樣的

鑒于實習(xí)生權(quán)利保護的法律法規(guī)缺乏，導(dǎo)致實踐中實習(xí)生權(quán)利受到侵害得不到充分的法律保護，因此簽訂一份實習(xí)協(xié)議就顯得非常重要，一份完善的實習(xí)協(xié)議可作為糾紛處理的重要依據(jù)。

實習(xí)協(xié)議 ?

甲方：xx-xx科學(xué)系

乙方：(定向?qū)嵙?xí)接收單位)：

丙方：(學(xué)生及家長)：

根據(jù)乙方需求和我系實習(xí)教學(xué)需要，為提高學(xué)生的社會實踐技能與就業(yè)的推薦工作，加強學(xué)生實習(xí)期間的管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，確定該公司為我校校外實習(xí)基地。其具體事宜有甲乙丙三方達成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)：

1、按供需雙方自愿及招聘意向派遣名學(xué)生進該公司定向就業(yè)實習(xí)。

2、實習(xí)期安排為該班學(xué)生接到畢業(yè)通知為止。

3、甲方對在乙方的學(xué)生實習(xí)期間認真協(xié)助做好管理服務(wù)工作，配合用人單位做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德教育。

4、選派一名實習(xí)指導(dǎo)教師跟蹤管理，隨時與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況，

及時處理實習(xí)問題，并配合用人單位做好實習(xí)考核鑒定工作，對于實習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。

二、乙方職責(zé)：

1、甲方根據(jù)乙方需要，同意推薦實習(xí)生_名，到乙方參加定向?qū)嵙?xí)工作。乙方提供實習(xí)場地及實習(xí)指導(dǎo)。

2、實習(xí)期間乙方負責(zé)對學(xué)生進行教育、培訓(xùn)和管理。，由乙方根據(jù)實習(xí)生的個人情況及乙方需要，統(tǒng)一安排實習(xí)崗位。

3、實習(xí)期滿時，乙方對學(xué)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)作出實習(xí)鑒定。并將學(xué)生實習(xí)情況如實反映給甲方。

4、甲方實習(xí)生實習(xí)期間如嚴重違反乙方規(guī)章制度，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)提出更換人員或結(jié)束實習(xí)。

5、實習(xí)期間的福利待遇乙方根據(jù)實際情況予以適當發(fā)放。

6、工作期間乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定負責(zé)甲方人員因公受傷所需醫(yī)療費用。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

7、甲方實習(xí)學(xué)生要自覺遵守國家的各項法律規(guī)定及甲方實習(xí)規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排，如因?qū)W生個人不服從管理或安排造成協(xié)議不能按期執(zhí)行或其他意外，乙方有權(quán)知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)辭退學(xué)生。

8、如學(xué)生未經(jīng)允許擅自離職，乙方有權(quán)除名，甲方將同時按違紀處理并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。

9、定向就業(yè)實習(xí)期滿，經(jīng)學(xué)校與用人單位考核合格，符合畢業(yè)條件的學(xué)生，用人單位將所在實習(xí)的學(xué)生擇優(yōu)錄用并直接與乙方簽定用工合同，轉(zhuǎn)為乙方正式員工。乙方對未錄用的學(xué)生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及時安排。

10、用人單位(乙方)應(yīng)負責(zé)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)期間的安全教育和管理，承擔(dān)學(xué)生在該單位校外實習(xí)期間的安全責(zé)任和管理責(zé)任。

11、用人單位(乙方)對學(xué)生的安全要求，可由用人單位與學(xué)生之間簽定相應(yīng)的安全協(xié)議。學(xué)生在用人單位進行畢業(yè)實習(xí)期間，若發(fā)生安全責(zé)任糾紛，可由用人單位(乙方)與學(xué)生根據(jù)用人單位與學(xué)生之間簽定的安全協(xié)議協(xié)調(diào)解決。

三、丙方職責(zé)：

1、校外畢業(yè)實習(xí)安全責(zé)任的主體是學(xué)生(丙方)本人，家長(丙方)需對子女反復(fù)進行安全教育。

2、學(xué)生必須遵守國家法律和校紀校規(guī)，遵守實習(xí)紀律，團結(jié)互助，不能做有損大學(xué)生和學(xué)校形象的事。若發(fā)生違紀等事件，將按校紀校規(guī)和乙方規(guī)定嚴肅處理。學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責(zé)任。

3、學(xué)生在乙方實習(xí)期間必須嚴格遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度、安全保障制度，服從實習(xí)單位的工作安排，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。實習(xí)期間，遵守實習(xí)單位的作息制度，不得缺勤。實習(xí)中途不得變更實習(xí)單位，無故擅自離開的，實習(xí)成績按不及格處理，不得畢業(yè)。

4、學(xué)生在實習(xí)過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反乙方有關(guān)安全制度。

5、實習(xí)期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習(xí)單位。請假1-2天，由乙方和班主任教師共同批準;三天以上有系分管學(xué)生負責(zé)人和學(xué)院批準。

6、參加學(xué)院組織外出畢業(yè)實習(xí)的學(xué)生，在實習(xí)期間各實習(xí)小組組長須定期向帶隊教師匯報情況，發(fā)生特殊問題應(yīng)隨時報告，不得拖延;自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，應(yīng)定期向班主任匯報實習(xí)情況，學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責(zé)任。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。

本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

因此，大學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)現(xiàn)自己不適合目前的工作，是可以辭職的，小編還要提醒大家，大學(xué)生去單位實習(xí)時，一定要與用人單位簽訂實習(xí)協(xié)議，只有這樣才能更好地維護自己的合法權(quán)益。要是你還想要了解更多的知識，建議你來電咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師。

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