如今,在許多地方,企業職工人數已成了一個不易說清的問題。因為名冊上的人并非都在單位干活掙錢,其中不少人只是將名字掛在企業,人則遠走高飛賺大錢,給企業留下了負擔和累贅,形成了雙重勞動關系,造成企業勞動管理的混亂,就其原因是:
其十 各級政府還應制定用工制約措施。對不按上述情況用工的企業法定代表人要制訂處罰條件,對執行好的要實行獎勵制度。
:
雙重勞動關系的爭議如何處理 ?
勞動爭議仲裁申請書的格式 ?
勞動爭議管轄權異議 ?
該內容對我有幫助 贊一個
自己和房主簽的租房合同有法律效力嗎
2021-02-25當股東權利受侵害時應當如何處理
2020-12-25民間借貸糾紛中訴訟主體怎么確定,舉證責任怎么分配
2021-03-25繼承權的喪失有哪些情形
2021-03-24孫子女有贍養義務嗎
2021-03-25欠薪單位收到支付令后提出異議怎么辦
2021-03-26合同無效認定有哪些部門負責
2020-12-24陷入履行不能可以解除合同嗎
2020-11-18交通事故一方賠償不了怎么辦
2021-03-18合同中是否可以加入競業限制
2020-12-13按天計算報酬是否是勞動關系
2020-12-23勞動糾紛過多久失效
2021-01-16人壽保險公司可以經營健康保險業務嗎
2020-12-04人壽保險的辦理和理賠途徑是什么
2020-12-30人身意外險多久生效
2021-01-29學生幼兒意外傷害保險有哪些規定
2020-11-25產品質量責任保險
2021-01-18保險合同中無須注明的條款包括違約責任和爭議處理
2020-11-26因保險合同糾紛提起的訴訟 由何地的人民法院管轄
2020-12-22海上保險合同保險標的規定
2021-03-16