在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司員工福利制度包括哪些內容？
一、公司員工福利制度包括哪些?
員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。 福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇，是勞動的間接回報。員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。福利是對員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎金之外的一切物質待遇，是勞動的間接回報。福利的內容很多，各個企業也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務福利。
二、勞動合同中沒有約定工資報酬怎么辦?
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未作規定的，用人單位應當對勞動者實行同工同酬。在實踐中，有很多用人單位與勞動者已經建立了勞動關系，但未訂立勞動合同。對勞動報酬的具體事項，包括勞動報酬的金額、支付方式、支付時間等，僅作了口頭約定，或者約定的不明確，一旦發生爭議，往往無據可查，無法確定。
用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬應當按照集體合同規定的標準執行。在勞動者的勞動報酬無法確定時，用人單位應當依據本單位與其相同崗位、付出相同勞動、取得相同業績的勞動者的工資標準，向勞動者支付勞動報酬。
綜上所述，在公司管理制度里面，福利制度也是重要的一項組織部分，其內容包括福利種類、發放方式、享受條件等。福利并不是強制公司給員工的，公司可以結合自身經營情況制定符合本公司實際的福利薪酬制度，給員工良好福利，對于增強員工凝聚力是有好處的。
發放員工福利，哪些需要扣稅？
試用期員工福利待遇有哪些
停工留薪期內原工資福利待遇由誰支付
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚冷靜期多久
2020-12-03禁止刑訊逼供手段取證是國家的人權承諾
2021-02-19員工弄虛作假如何處罰
2020-12-16父母不拿戶口本,屬于侵犯子女婚姻自主權的行為嗎
2021-01-14非婚生子可以繼承生父遺產嗎
2021-01-08家庭暴力導致離婚案例
2020-12-25怎樣申辦贍養協議公證
2020-11-26吵架聊天記錄可以做離婚的證據嗎
2020-12-16公司房產抵押貸款步驟是怎樣的
2021-02-08抵押貸款中抵押物的范圍有哪些
2020-12-30單方解除合同的注意事項
2021-02-17怎么保護商業秘密
2021-03-14勞動者受工傷燒傷怎么賠償
2021-03-20員工長期離崗勞動關系應該怎樣處理
2021-02-26人身意外險賠償范圍是什么
2020-11-13對于人壽保險合同有哪些和年齡誤報后果的詳細解答
2021-02-15責任保險合同中仲裁條款效力
2020-12-23事故中汽車失火保險公司會賠嗎
2020-12-19批準設立的保險公司需要登記嗎
2021-02-03保險法釋義 第一百六十九條
2020-12-31