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加班是每個工薪階級都會遇到的事情，由于社市場上多為工資階級，故而加班的現(xiàn)象是十分常見的。有時即使是在節(jié)假日也是需要加班的，為了安撫這部分職員，用人單位需要支付勞動者相應的加班費，具體來說，2017年法定假日加班工資怎么算?

一、2020放假安排時間表

清明節(jié) 4月2日~4月4日 4月1日(周六)上班 共3天

勞動節(jié) 4月29日~5月1日 與周末連休 共3天

端午節(jié) 5月28日~5月30日 5月27日(星期六)上班 共3天

國慶節(jié) 10月1日~10月8日 9月30日(星期六)上班 共8天

中秋節(jié) 10月1日~10月8日 9月30日(星期六)上班 共8天

元旦 12月31日~1月2日 1月2日(星期一)補休 共3天

春節(jié) 1月27日(除夕)~2月2日 1月22日(星期日)、2月4日(周六)上班 共7天

二、2020法定節(jié)假日加班工資怎么算

《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。

三、哪些節(jié)假日有加班工資

我國能享受加班工資的節(jié)假日有，春節(jié)假期，中秋假期，清明假期，五一假期，國慶假期，元旦假期，端午假期，其他的則為國家法定公休日。

加班工資是我國明確規(guī)定的，公司以及企業(yè)是沒有權利改變加班工資的，如果遇到企業(yè)或公司對加班工資少給或者加班不給工資，可以找當?shù)氐?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門舉報，讓國家介入，從而維護自己的權益。

我國今年的法定節(jié)假日時間已經(jīng)確定，對于那些在節(jié)假日被通知需要加班的，對2017年法定假日加班工資怎么算，這個問題的關注度是比較高的。根據(jù)相關法律規(guī)范，在節(jié)假日加班是可以得到三倍的工資的。需要注意的是只有正式職員可以享受該政策。

加班工資的計算是怎樣的?

2020年清明加班工資怎么計算

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