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寧波
農民工工資被拖欠該怎么辦？
農民工可以說是改革開放以來，新形成的一種群體，主要由農村中的居民構成。實踐中，由于很多農民工缺乏法律意識，往往在做了工之后被拖欠工資。那現實中，要是遇到農民工工資被拖欠的話，此時應該怎么辦才好呢?我們一起在下文中進行具體了解吧。
一、農民工工資被拖欠該怎么辦?
如果農民工工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。據了解，北京市勞動部門加強了勞動執法監察，特別對拖欠農民工資的，舉報一件就要查處一件。
二、農民工應當享有哪些基本權利
農民工應當享有基本權利包括以下幾個方面：
(一)用人單位應當按時足額支付工資，不得克扣、無故拖欠農民工工資;
(二)用人單位支付的工資不得低于當地最低工資標準;
(三)用人單位應依法實行國家規定的工時制度，安排農民工加班加點應符合國家有關規定，并依法支付加班加點工資;
(四)用人單位應當依法與農民工簽訂勞動合同;
(五)試用期應包括在勞動合同期限之中;
(六)用人單位不得向農民工收取定金、保證金或扣留居民身份證等證件;
(七)用人單位不得隨意解除勞動合同，解除勞動合同應當符合《勞動法》的規定，并依法向農民工支付經濟補償金;
(八)農民工依法享有休息休假權利;
(九)女職工和未成年工享受特殊勞動保護;
(十)農民工有權參加工傷保險、基本醫療保險、基本養老保險、失業保險和生育保險。
此時可以依法向單位所在地的勞動監察大隊進行投訴，追究單位的法律責任。同時，還要注意，在拖欠職工工資的情況下，若情況比較嚴重的，經過相關部門多次催促仍不支付的話，則就有可能構成《刑法》中規定的，拒不支付勞動報酬罪。這種情況下的法律責任就嚴重多了。
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