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個人所得稅的計算關乎到很多方面,但是很多時候大家都會想問,個人所得稅是如何計算的,其計算標準又是什么呢?補發之后的工資個稅計算又有什么標準呢?以下,就是小編為大家整理的關于個稅計算的相關問題的介紹,供大家參考、
一、工資繳稅標準及算法:
現在的個人所得稅起征點為3500元/月,也就是說月工資超過3500元就要繳稅,但是,工資超過3500元/月還是會分不同等級進行計稅的,相關的計算步驟為:
1 、本月應納稅額=本人月收入(扣除三險一金后)—個稅起征點(3500元)
2 、2012年個人所得稅起征點3500元/月,在下表列示的7級中,找到自己相對應的稅率及對速算扣除數。
級數 應納稅所得額(元) 稅率(%) 速算扣除數(元) 1 80000元 45 13505 步驟三: 本月個稅=應納稅額×對應的稅率-速算扣除數 個稅計算方法舉例:
某公司職員在扣除三險一金后的月收入為10260元,則應納稅額為(10260元-個稅起征點3500元)=6760元,位于上表中的第3檔。
對應的稅率為20%,速算扣除數為555, 個稅=6760×20%-555元=797元。
二、年終獎計稅方法共有2種,分別為:
1、扣除三險一金后,如果當月工資超過3500元,全年一次性獎金除以12,按照得出的數額找到對應稅率,然后直接套入計算公式,得出應繳稅額。
2、扣除三險一金后,如果當月工資收入不足3500元,則先從年終獎中拿出一部分錢,將當月工資補足3500元后,然后將剩余的年終獎金額套入計算公式,得出應繳稅額。
舉例說明: 如果發放年終獎的當月工資為3610元(扣除三險一金后),發放年終獎為20000元,那么先將20000元除以12得出1667元,適用稅率為10%,那么年終獎扣稅額為20000×10%-105=1895元。
如果發放年終獎的當月工資為2580元(扣除三險一金后),年終獎為5000元,那么首先從年終獎中減去920元補足當月工資,然后將(5000-920)元除以12得出340元,對應的稅率為3%,那么年終獎扣稅額為(5000-920)×3%-0=122.4元。
三、補發工資繳稅標準及算法:
1、計算當月應納稅額 本月個稅=【本人月收入(扣除三險一金后)—個稅起征點(3500元)】X對應稅率—速算扣除數
2、2012年個人所得稅起征點3500元/月,在下表列示的7級中,找到自己相對應的稅率及對速算扣除數。
應交個人所得稅=(工資-個人交五險一金金額-個人所得稅扣除額3500元)*t適用稅率-速算扣除數
例:應交個人所得稅=(工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500元)*稅率3%-速算扣除數0元=37.68元。
附:調整后的7級超額累進稅率如下:
1、全月應納稅額不超過1500元的,稅率為3%,速算扣除數0;
2、全月應納稅額超過1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數105元;
3、全月應納稅額超過4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數555元;
4、全月應納稅額超過9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數1005元;
5、全月應納稅額超過35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數2755元;
6、全月應納稅額超過55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數5505元;
7、全月應納稅額超過80000的部分,稅率為45%。速算扣除數13505元。
以上,就是小編為大家整理的關于個稅計算的相關標準以及需要注意的事項。但是需要注意的是,個人所得稅的的計算標準是按照工資的薪金和超額累進稅率所征收的。也就是說工資越高,所得稅征收的也就越高。如果想要更多的了解相關的規定,更多相關知識您可以咨詢律霸鐵嶺律師。
工資稅收比例一般是多少
工資稅收的相關規定
工資稅的計算方法有哪些?
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簡介:
萬川律師,男,1988年10月出生,華東政法大學法學專業畢業。 從2015年12月至今,執業于廣東邦昊律師事務所,加入邦昊律師團隊之前,曾在北京市金杜(廣州)律師事務所公司證券組工作,主要執業領域為證券(境內上市)、重組與改制、債券發行、公司收購與兼并、公司私募融資、新三板掛牌等。 萬川律師曾參與了數十家大中型中國境內國有企業、民營企業及外商投資企業的重組、改制、私募融資、境內公開發行股票并上市、新三板掛牌項目,具體涉及到物流倉儲、商業特許經營、百貨零售業、房地產、制造業、供應鏈、醫藥及能源等。
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