如今,很多時候勞動者與用人單位會因為加班加點而產生爭議。多數時候勞動者主張自己加了班,而用人單位卻對此不承認,認為這是勞動者在正常的時間內工作,不能算加班加點。那么實踐中的加班加點爭議該如何處理?請閱讀下文了解。
一、什么是加班加點?
加班加點是在企業執行的工作時間制度的基礎上延長工作時間。凡在法定節假日和公休假日進行工作的叫做加班,凡在正常工作日延長工作時間的叫做加點。加班加點必然占用職工的休息時間。加班加點過多,對職工的身體健康會構成危害。為有效地控制加班加點,有關勞動法律、法規均予以限制。
《勞動法》第四十三條規定:用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。《國務院關于職工工作時間的規定》規定:任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間,因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的,按照國家有關規定執行。勞動部《關于的實施辦法》也規定:任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業由于生產經營需要延長職工工作時間的,應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
二、加班加點爭議應如何處理?
用人單位根據生產經營情況安排職工加班加點,應當與工會和勞動者協商。當協商不一致,發生勞動爭議時,仲裁委員會應根據勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第71條規定處理。在協商不成的情況下,對企業在勞動法限定的延長工作時數內決定加班加點的,應要求勞動者服從單位的決定;對企業違反法律規定決定加班加點的,應要求企業撤銷該決定,職工也有權拒絕執行該決定。
以上就是對加班加點爭議處理的相關內容解答,希望律霸小編帶來的內容能夠幫助大家解決實際問題。要是與用人單位之間的糾紛無法協商或調解解決的話,小編建議各位最好馬上提起訴訟,然后通過司法途徑保護自己的利益。必要時,你可以委托律霸網站的律師來為您收集相關證據、打勞動糾紛官司。
加班工資計算是如何的
加班沒有加班工資怎么辦
勞動法加班工資計算標準是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
在抵押財產上成立留置權的法律保護是怎樣的
2021-02-15老人慘遭連撞身亡,如何賠償
2020-11-14征收補償決定起訴期限是什么
2021-03-07發生糾紛后怎樣找個靠譜的律師
2021-03-19勞動監察的原則是什么
2020-12-19哪些人能享有探望權,探望權有哪些內容
2021-01-08逮捕后法院多久才判刑
2021-02-03離婚后繼父能否索要贍養費
2021-03-17公司錄用童工怎么賠償
2020-11-08拿別人銀行卡取錢算盜竊嗎
2020-11-12簽訂勞動合同要注意的九個事項
2020-12-23合同期內崗位調動員工不同意怎么辦
2021-02-13什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10發生勞動糾紛時該如何證明自己身份
2021-01-21人身保險傷殘評定是如何的
2021-01-28保險合同不足額投保賠償糾紛案
2021-03-24單位保險要交多少年
2020-11-17沒有按時交保費能否得到保險賠償
2020-12-18事故中機動車貶值怎樣理賠
2021-02-13如何確定保險價值
2020-12-24