首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 員工請假期間工資如何支付

員工請假期間工資如何支付

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 494人看過

我國《勞動法》中規(guī)定的勞動者的權利比較多，其中就有各種情況下的假，如病假、婚假等等。有的假期間，單位需要支付相應的工資，而有的則不需要支付。到底員工請假期間工資如何支付？請你在下文中尋找答案。

工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。

事假工資：勞動部規(guī)定：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡，由本單位行政領導批準酌情給予1-3天的婚喪假。如結婚雙方不在同一地工作，直系親屬死亡在外需要本人前去料理的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。對企業(yè)職工的一般事假，由于職工在進行加班加點工作時，可以享受加班加點工資待遇，所以，一律不發(fā)給工資。對企業(yè)的行政管理人員、工程技術人員、由于他們不享受加班加點工資待遇，所以，這些人員請事假每一季度在兩個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)，超過天數(shù)的不計發(fā)工資。

機關、事業(yè)單位的職工請事假的，工資照發(fā)。

探親假工資：根據(jù)國務院的有關規(guī)定，職工有規(guī)定的探親假期間，按照本人的標準工資照發(fā)工資。

以上就是律霸小編整理的關于員工請假期間工資支付的情況，大家可以看到勞動者可以請工傷假、產(chǎn)假、事假以及探親假等等。但是法律規(guī)定，只有在勞動者請事假的是不發(fā)放工資。要是你對此還有什么不清楚的地方，可以來電具體咨詢律霸在線律師，我們將根據(jù)你的實際問題為您作出具體的解答。

產(chǎn)假期間有工資嗎

勞動法病假工資計算標準是什么

懷孕期間請病假工資怎么算

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)