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寧波
煤礦拖欠工資要怎么維權
無論是什么性質的單位都不能拖欠職工的工資，否則的話就要承擔相應的責任。今天，律霸小編就來說一說煤礦拖欠職工工資的，該如何維權的問題。希望能對解決你面臨的問題有所幫助。
一、拖欠工資怎么維權：
遭遇煤礦拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
煤礦拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、拖欠工資法律后果：
1.勞動者可以解除合約
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
根據《勞動合同法》第八十五條的規定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低 于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分;逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
經過小編的具體解析，你應該知道在遇到被煤礦拖欠工資時該如何來維護自己的合法權益了吧，可以選擇的維權方式有很多，但歸根結底一句話不能是違法的手段。如果您還有什么需要幫助的，建議不妨及時與律霸網站的在線律師聯系，讓我們根據你的具體情況為你解決相關難題。
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企業克扣工資和拖欠工資
用人單位拖欠工資怎么處理？
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