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寧波
年底拖欠工資怎么辦
年底到了大家都準備拿著工資回家過年，但是我們有可能遇見不良商家惡意拖欠工資，那么年底拖欠工資我們應該怎么辦？拖欠工資到底能不能構成犯罪呢？我們領不到自己應該得到的工資怎么辦呢？下面就跟小編一起來看看年底拖欠工資怎么辦。
對于惡意拖欠農民工工資有以下幾種做法:
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金
上述介紹中小編為大家整理了五條建議，希望小編的整理能夠對大家的生活有所幫助，近幾年我國因為拖欠工資不發的案例糾紛大大增多，那么在這個時候大家不要以暴制暴要學會用法律的武器捍衛自己的權益，如果有這方面問題的，歡迎咨詢我們律霸的在線律師。
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