在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最新法定節假日加班費計算標準是什么
法定節假日最怕遇上加班，法定節假日加班又最怕不知道如何計算加班費。目前針對很多單位來說在法定節假日的加班費計算都不統一，那么法律上有無這方面的相關規定呢？接下來，小編為大家介紹最新法定節假日加班費計算標準。
根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定，我國法定節假日包括三類。
第一類是全體公民放假的節日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(農歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(5月1日放假1天)、國慶節(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(放假1天)、端午節(放假一天)和中秋節(放假一天)。
除了全體公民放假的節日外，還有第二類是部分公民放假的節日及紀念日，包括：婦女節(3月8日婦女放假半天)、青年節(5月4日14周歲以上的青年放假半天)、兒童節(6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1 日現役軍人放假半天)。
第三類是少數民族習慣的節日，具體節日由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。根據國家有關規定，用人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
根據有關規定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。另外，二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。我國傳統的農歷重陽節等其他節日，也不放假。
節假日上班加班費的計算方法：法定節日工作不允許調休，按3倍的比例支付加班費，雙休日允許調休，未調休按2倍的比例支付加班費，其它時間加班按1.5倍的比例支付加班費。
我國法律對法定節假日的加班費是有明確規定的，但是每個企業根據自身的情況都會對法定節假日的加班費作出新規定。很顯然企業的這種做法是違法的，勞動者可以運用法律武器維護自身合法權益。
公司拖欠加班費怎么辦
公司可以自定加班費計算標準嗎
調休能代替加班費嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何理解和適用最高人民法院關于審理票據糾紛案件若干問題的規定
2021-01-30行政復議的被申請人包括哪些人
2020-12-29虛擬貨幣是傳銷嗎
2021-01-08行政處罰停產停業多長時間
2020-11-14合同甲乙丙方關系怎么界定
2021-03-19刑事拘留后多久下達逮捕證,逮捕的條件
2021-02-09贍養人應當如何贍養老人
2021-03-12訴訟過程中法庭證據的取得有什么途徑？
2021-01-22買賣合同糾紛能否申請司法鑒定
2021-01-06商業銀行解散的事由是什么
2021-02-21解除勞動合同的招工表還有效嗎
2021-03-18違法解除勞動合同的后果如何
2020-12-31國有獨資商業銀行監事會對什么事項進行監督
2021-01-19立約定金合同的法律效力
2020-11-23臨時用工算雇傭關系嗎
2020-12-20學生在學校發生碰傷,學校有責任嗎
2020-11-28意外傷害保險,猝死是否理賠
2020-11-15機動車損失保險的證明材料
2021-01-05在責任保險中保險合同的賠償要件是什么
2020-12-21發生保險糾紛時應怎么辦
2021-02-02