一、女職工權益有哪些方面

(一)女職工的政治權益

女職工的政治權益是指女職工參與政治的權利和依法享有的利益。《婦女權益保障法》第二章對婦女政治權益作了明確規定，如：婦女有管理國家事務、經濟和文化事業、社會事務的權利，享有與男子平等的選舉權和被選舉權，在各級人大代表中女代表應有適當地比例，積極培養和選拔女干部等。

(二)女職工的文化教育權益

女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事文學、藝術、科學技術和其他文化活動的權利。《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律法規都從不用角度規定了女童的接受基礎教育權和成年婦女的文化教育權，確立了各類婦女都能享受不同程度的文化教育的權利。

(三)女職工的勞動權益

女職工的勞動權益是指女職工依據《中華人民共和國勞動法》享有的勞動權利和利益。主要包括：平等就業和選擇職業的權利;取得勞動報酬的權利;休息休假的權利;獲得勞動安全衛生保障的權利;接受職業技能培訓的權利;享受社會保險和保障的權利;提請勞動爭議處理的權利。

(四)女職工的財產和婚姻家庭權益

財產權是指以財產利益為內容、直接體現某種經濟利益的權益。包括物權和債權等。女職工的婚姻家庭權益是指女職工在婚姻、家庭中所享有的法律所規定的權利的總稱。《中華人民共和國婦女權益保障法》規定，國家保障婦女享有同男子平等的財產權利(財產繼承權);《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國婚姻法》中都規定了婦女在婚姻家庭方面的權益。保護婦女的婚姻自主權、禁止干涉婦女結婚、離婚自由。婦女對夫妻共同財產享有與其配偶平等的占用、使用、收益和處分權利，不受雙方收入的影響。

(五)女職工的人身權益

女職工的人身權是指婦女依法享有的，與女職工自身不可分離的，沒有直接財產內容的一種民事權利。包括：生命健康權、人身自由權、姓名權、名譽權、肖像權、隱私權、榮譽權、人格尊嚴權等。

二、怎樣保護女職工權益

婦女保護法就是為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用。《憲法》規定：國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬。《婦女權益保障法》規定：在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。

根據國務院《女職工勞動保護規定》，女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。

申訴時一般應提交申訴書。申訴書的內容除陳述單位違反女職工勞動保護規定的事實外，還應有具體請求，包括請求責令單位改正，責令單位給予經濟補償等。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定。對經查證確實侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，應當根據情節輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經濟補償。女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起15日內向人民法院起訴。

所有勞動者的合法權益都是受到法律、法規保護的，而其中作為女職工和未成年工，法律、法規對二者權益的保護更多、范圍也更廣。比如，《女職工勞動保護特別規定》中就明確規定了，單位不得安排女職工做一些禁忌從事的勞動工作，對于懷孕的女職工，還要保障其合法權益，給予相應的產假、哺乳期等假期。

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