對于現在的人來說，在未滿十八歲之前都是在讀書的，但還是有些家庭的孩子因為各種原因早早的出來打工了，有些用人單位為了減少開支也會雇用童工，那要多少歲才不算童工呢，那就來了解一下14歲算不算童工、多少歲才不算？下面就來聽聽小編的看法。

一、14歲算不算童工、多少歲才不算？

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。　　

為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。

二、用人單位用不滿14周歲的童工違法嗎？

違法

中華人民共和國禁止使用童工規定第二條 童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和省、自治區、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

第三條 勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農業主管部門和企業主管部門以及工會、婦聯，負責檢查本規定的執行情況。

第四條 禁止國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱為單位)和個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱為個人)使用童工。

第五條 禁止各種職業介紹機構以及其他單位和個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業。

第六條 各級工商行政管理部門不得為未滿十六周歲的少年、兒童核發個體營業執照。第七條 父母或者其他監護人不得允許未滿十六周歲的子女或者被監護人做童工。

三、關于禁止使用童工的法律規定有哪些?哪些不屬于童工范圍？

除國家規定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：

(1)參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學的;

(2)利用寒暑假從事無損于身心健康的輔助性勞動的;

(3)尚不具備實施初級中等義務教育條件的農村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動時間不超過6小時、無損于身心健康的輔助性勞動。

第(1)、(3)項中所謂的輔助性勞動，是指體力勞動強度不大，無工級無定額的勞動。其使用的范圍、行業、工種崗位應當從嚴掌握，具體辦法由當地縣級以上勞動行政主管部門確定。

綜合上面所說的，14歲算不算童工、多少歲才不算？14歲肯定是算童工在要在滿了十六周歲以后才不會算童工，因此，用人單位是不能雇用童工的，如果發現雇用童工的話，就會受到處罰，所以，在未成年的時候，最好還是完成九年義務教育，這樣至少對你以后會有幫助的。

非法招用童工承擔什么責任

在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大

多大年齡為童工,童工年齡標準是什么