一、春節(jié)放假安排的規(guī)定是怎樣的?
根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)家節(jié)假日規(guī)定,春節(jié)放假安排一般情況下是農(nóng)歷除夕到正月初六7天,其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日;除夕、正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。
二、國(guó)家法定節(jié)假日放假安排
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。
1. 元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休
2. 春節(jié):每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休,一般情況下放假7天,允許周末調(diào)休。
3. 清明節(jié):按照每年清明節(jié)氣時(shí)間確定,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
4. 勞動(dòng)節(jié):每年5月1日,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
5. 端午節(jié):每年農(nóng)歷五月初五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
6、中秋節(jié):每年正月十五,一般情況下放假1天,允許與周末調(diào)休。
7、國(guó)慶節(jié):每年10月1日,一般情況下 放假3天,與周末調(diào)休4天。
是根據(jù)職工帶薪休年假的規(guī)定來(lái)制定的,若由于崗位需要,不得休假的,可以享受三薪的待遇。對(duì)于那些不按照既定的規(guī)定,支付職員薪資的單位,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)社保局等單位舉報(bào),一經(jīng)核實(shí),企業(yè)單位是會(huì)受到相應(yīng)的處罰的。
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