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隨著政策的不斷變化，沈陽市的五險一金的繳納標準也在不斷地變化，五險一金現(xiàn)今已成為廣大職工的切身利益，與他們的生活息息相關，密不可分。而2017年的新標準是如何規(guī)定的，具體的內(nèi)容有哪些，這也是廣大的沈陽市市民最近關注的焦點。下面由律霸來為您解答沈陽2017年五險一金指什么的問題。

一、沈陽五險一金的內(nèi)容

沈陽市的五險一金最低標準是由最低繳納比例與最低繳費基數(shù)共同計算出來的。養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的;生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的;住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟負擔。

二、沈陽五險一金的繳納標準

1、沈陽五險一金最低標準之繳費基數(shù)。

職工的住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標準。確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準，每兩年至少調整一次。遼寧最低工資1300元，位于全國中游水平。根據(jù)遼寧省最新發(fā)布的最低工資標準，按照以往調整情況，沈陽市區(qū)將執(zhí)行一類地區(qū)工資標準，也就是1300元。社保繳費基數(shù)由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工平均工資的60%。

2、沈陽五險一金最低標準之繳納比例。

單位住房公積金繳存比例和職工個人住房公積金繳存比例按照沈陽住房公積金管理委員會公布的標準執(zhí)行(目前為5%~12%)。具體的沈陽社保繳費比例如下：養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%;醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%;失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位1.2%，個人不繳費;生育保險繳費比例：單位0.6%，個人不繳費。

上文內(nèi)容主要為您介紹了沈陽市2017年最新的五險一金的規(guī)定的內(nèi)容，以及最新的繳納標準。從上述內(nèi)容我們可以看出五險一金內(nèi)容上總體沒有大的變化，但在繳納標準上存在一定的變化，主要是單位繳納的比例有所下降，希望對廣大的市民能夠參照上述標準管理好自己的五險一金賬戶。以上就是“律霸”為您解答沈陽2017年五險一金指什么的內(nèi)容。

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