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當你開始步入社會或是職場時，作為通過勞動實現自身價值的我們更加關注社會保險福利待遇，尤其是單位是否會為我們繳納五險一金的問題。當然從法律上講，根據《勞動法》的相關規(guī)定，企業(yè)應當為員工繳納五險，一金主要是根據企業(yè)的運營狀況由企業(yè)自行決定。如果生活在魔都，那在魔都上海五險一金是怎么交的呢?

1、養(yǎng)老金：

個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養(yǎng)老金。

如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養(yǎng)老金。

退休后養(yǎng)老金的領取金額與四個因素有關：① 全省在崗職工平均工資;② 個人工作歷年來的指數化月平均工資;③ 繳費年限;④ 退休時個人賬戶余額。

以職工月薪按3563元的最低繳費基數計算，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：

個人：3563*8%=285元

公司：3563*20%=712.6元

共繳：285(個人)+712.6(公司)=997.6元

2、失業(yè)保險：

以職工月薪按3563元的最低繳費基數計算，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：

個人：3563*0.5%=17.8元

公司：3563*1%=35.6元

共繳：17.8(個人)+35.6(公司)=53.46元

3、醫(yī)療保險：

門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其他醫(yī)院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫(yī)院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。只交醫(yī)療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。 男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。

以職工月薪按3563元的最低繳費基數計算，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：

個人：3563*2%=71.3元

公司：3563*10%=356.3元

共繳：71.3(個人)+356.3(公司)=427.6元

4、失業(yè)保險：

(1)領取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

(2)想領取失業(yè)險，就必須同時符合4個條件：

單位和本人已經連續(xù)繳費滿1年;

已經進行失業(yè)登記并有求職要求;

有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的;

并非因本人意愿中斷就業(yè)。

5、工傷保險：

工傷保險只有公司繳納，繳費比例為1%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

生育保險(工傷保險只有公司繳納，繳費比例為1%)主要包括：

生育津貼：在產假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。

生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔。

6、住房公積金：

住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。單位和個人各交工資的7%。

通過上述知識的學習。魔都上海五險一金是怎么交的，我想這個問題一目了。同時，相信還不知道五險一金包括哪幾險的小伙伴通過對本文章的閱讀一定也會了解的很透徹的。因為我國各地區(qū)經濟發(fā)展有差異，所以各地五險一金的繳納比例也會有所不同。 如果你未在上海就業(yè)，那么該繳納比例可能不適合你。想要了解更多，可咨詢當地的勞動保障部門。

公務員五險一金包括什么？

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