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當(dāng)今社會(huì)，人們對五險(xiǎn)一金的相關(guān)問題普遍非常關(guān)心。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金關(guān)系到個(gè)人在社會(huì)各方面的保障問題，非常重要。從政策上來看，各地五險(xiǎn)一金繳納比例和繳費(fèi)基數(shù)有差別。在下文中，小編將為大家整理最新溫州五險(xiǎn)一金比例及繳費(fèi)基數(shù)。

一、最新溫州五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位14%，個(gè)人8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9.5%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%

工傷保險(xiǎn)：單位0.4%，個(gè)人不繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：單位0.6%，個(gè)人不繳費(fèi)

住房公積金：2015年度(2015年7月至2014年6月，下同)我市市區(qū)范圍內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下簡稱單位)及其在職職工(以下簡稱職工)的住房公積金繳存比例仍按各12%執(zhí)行。

二、最新溫州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

(1)市區(qū)職工社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)，按職工本人上年度月平均工資申報(bào)，高于上年度全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定，低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定。因此，2015年度我市職工四險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)為10023元，下限標(biāo)準(zhǔn)為2004元。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資3341元確定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為14%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按上年度全市職工月平均工資3983元的80%確定為3186.4元，繳費(fèi)比例為18%。靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按上年度全省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資3341元確定，法定勞動(dòng)年齡段的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為11.5%，

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)比例從去年的26%調(diào)整為25%，其中單位繳費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例5%。基數(shù)按在職人員的職級(崗位)從5220元至11830元分別確定。

機(jī)關(guān)單位工傷保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)均按上年度全省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資3341元確定，繳費(fèi)比例分別為0.2%、8%、2%。同時(shí)，大病醫(yī)療救助、離休干部，以及市區(qū)二乙革命傷殘軍人、離休人員配偶的醫(yī)療費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)均有不同幅度調(diào)整。

(2)2015年度住房公積金月繳存額調(diào)整

2015年度職工和單位為職工繳存的住房公積金月繳存額按職工本人的2012年月平均工資分別乘以單位和職工的住房公積金繳存比例計(jì)算(計(jì)算所得的住房公積金月繳存額，元以下的進(jìn)元計(jì)算)。職工住房公積金月繳存額加上單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工住房公積金月繳存總額。

職工本人的2012年月平均工資以職工本人2012年1-12月份工資總額相加除以12計(jì)算。計(jì)算后，職工本人的2012年月平均工資如低于2411元(2012年全市在崗職工月平均工資4017.67元的60%的進(jìn)元計(jì)算值)的，按2411元計(jì)算;如高于12054元(2012年全市在崗職工月平均工資4017.67元的3倍的進(jìn)元計(jì)算值)的，按12054元計(jì)算;如單位有條件并申請的，經(jīng)市住房公積金管理中心有關(guān)管理部核準(zhǔn)，該單位職工最高可按20089元(2012年全市在崗職工月平均工資4017.67元的5倍的進(jìn)元計(jì)算值)計(jì)算。

根據(jù)市住房公積金管委會(huì)第二屆第六次會(huì)議上通過的在溫中央和省屬單位住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整的意見，在溫中央和省屬單位繳存住房公積金工資基數(shù)參照省平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，調(diào)整可從2015年1月份開始執(zhí)行。2011年省在崗職工月平均工資3888.33元，2012年省在崗職工月平均工資4234.42元。

職工工資總額的計(jì)算口徑按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇

累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外)，被保險(xiǎn)人符合國家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)算(累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算)

以上就是律霸小編為大家整理最新溫州五險(xiǎn)一金比例及繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)法律法規(guī)，希望對大家有所幫助。五險(xiǎn)一金關(guān)系到個(gè)人在社會(huì)各方面的保障問題，所以對五險(xiǎn)一金相關(guān)法律法規(guī)的了解顯得很有必要。了解清楚這些規(guī)定，才能更有效地維護(hù)自身的合法權(quán)益。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸邢臺(tái)律師。

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