一、接受勞動(dòng)仲裁的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間?

1、勞動(dòng)仲裁應(yīng)該在五天之內(nèi)做出是否處理這個(gè)申請(qǐng)，如果決定被拒絕或逾期，申請(qǐng)人可以在人民法院提起訴訟。然而，在司法實(shí)踐中，人民法院可能不接受尚未通過仲裁裁決的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，也不能被仲裁辦公室接受。

2、有兩種程序可以向被申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人提交申請(qǐng)副本，以便在接受仲裁的決定和法庭會(huì)議之間提交答復(fù)。在此期間，被申請(qǐng)人可以行使答辯權(quán)。如果被訪者在此期間沒有回復(fù)，他也可以在仲裁聽證會(huì)上口頭回復(fù)。

3、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人，并在五日內(nèi)送達(dá)。當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)仲裁員有下列情形之一的，有權(quán)口頭或者書面申請(qǐng)回避：

(一)是本案的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親;

(二)對(duì)案件有利害關(guān)系的;

(三)與案件當(dāng)事人和代理人有其他關(guān)系，可能影響公平裁決;

(四)私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人或者接受當(dāng)事人、代理人的邀請(qǐng)、禮物的。

二、勞動(dòng)仲裁程序的期限

1、審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁庭應(yīng)在45天內(nèi)結(jié)案，計(jì)算的時(shí)間起點(diǎn)以勞動(dòng)仲裁受理仲裁申請(qǐng)時(shí)算起。

如果案件復(fù)雜且需要推遲，可以延期并由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任書面通知，但延期不得超過15天。在下列情況下，仲裁期根據(jù)以下規(guī)定計(jì)算：

(一)申請(qǐng)人需要修改的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書的時(shí)間，自修改之日起計(jì)算;

(二)要增加或者變更仲裁申請(qǐng)的，應(yīng)該重新計(jì)算仲裁時(shí)間;

(三)處理仲裁申請(qǐng)時(shí)同時(shí)又受理反申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)以受理反申請(qǐng)的時(shí)間重新計(jì)算仲裁期限;

(四)如果案件移交司法管轄區(qū)，仲裁期應(yīng)自接受轉(zhuǎn)移之日起計(jì)算;

(五)中止期間不計(jì)入仲裁期間;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定另行計(jì)算的其他情形。

2、近年來，勞動(dòng)仲裁案件層出不窮，仲裁人員短缺，往往導(dǎo)致審期過長(zhǎng)的情況。

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)未在規(guī)定期限內(nèi)作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當(dāng)事人可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議上向人民法院起訴。但是，在司法實(shí)踐中，法院仍然可以在這種情況下拒絕此案。

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