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寧波
勞動仲裁工傷認定拒絕農民工怎么辦
農民工屬于社會生活當中的最底層勞動力，往往付出的勞動是非常辛苦的，但是得到的回報卻是非常的薄弱的。而且目前我國社會上的現實問題，就是大家對于農民工多多少少都是存在歧視，并且用有色眼鏡去對待的農民工。連最基本的利益都得不到保障，更不用說工傷認定。下面小編就為大家介紹一下勞動仲裁工傷認定拒絕農民工怎么辦?
一、勞動仲裁工傷認定拒絕農民工怎么辦?
到司法局請求幫助。司法局有一個法律援助中心，你提供相應材料，經審查符合法律援助條件，法律援助中心會指派律師幫助你，不收費。
附：《法律援助條例》
第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的;
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;
(三)請求發給撫恤金、救濟金的;
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;
(五)請求支付勞動報酬的;
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。
第十一條 刑事訴訟中有下列情形之一的，公民可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起，因經濟困難沒有聘請律師的;
(二)公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的;
(三)自訴案件的自訴人及其法定代理人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委托訴訟代理人的。
二、農民工勞動關系法律依據有哪些?
第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第十一條：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十四條 第三款：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
農民工如果遇到這種情況的話，唯一可以選擇的途徑就是到司法局請求法律援助。我們可以說這是農民工維權的一個唯一可以選擇的道路，因為農民工的社會地位較低，社會關系也非常狹隘，只有通過法律援助才能夠保障農民工的基本利益。
員工個人如何申請工傷認定
應該去哪兒申請工傷認定，如何認定
申請工傷認定的材料是什么
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