一、醉酒上班出車禍可以認定為工傷嗎
醉酒行為與車禍有直接關系就不能認定工傷
根據我國工傷認定規定,因為員工的醉酒行為,在上班途中發生車禍的,就屬于《工傷認定條例》中不得認定工傷或視同工傷的情況。
醉酒行為與車禍沒有直接關系應當認定為工傷
但是,我國工傷認定規定是建立在醉酒行為跟車禍有直接聯系的基礎上,要是員工醉酒后,在上班途中因為第三人的過錯導致車禍的,那么,員工的醉酒行為與車禍就沒有聯系,員工對造成的車禍沒有責任,按照規定,用人單位還是要為此負擔勞動者的工傷賠償的。
二、具體的法條依據是:
《中華人民共和國社會保險法》第三十七條第(二)項之規定,只有在醉酒行為與事故之間存在因果關系的前提下才不得作出認定工傷或者視同工傷的結論。
根據規定,我國的工傷認定情況如下:
(一)六種情況可以認定為工傷
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(二)三種情形可以視同工傷
1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革 命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
(三)三種情形不得認定為工傷或者視同工傷
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
雖然,《工傷認定條例》中明確了在醉酒狀態下發生傷害事故,不能認定為工傷或者視同為工傷。但是,我們也要明確,這里僅僅是指醉酒行為與發生傷害事故存在聯系的情況。若是本身并非因為醉酒行為導致受傷,而同時又符合工傷認定的要求,自然此時不能單純因為勞動者醉酒就否認構成工傷事故。
國家新工傷傷殘等級鑒定標準
去哪個部門做工傷認定 發生工傷能用醫保報銷嗎
最新農民工工傷鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
人身損害死亡賠償金如何分配
2020-11-24偷窺隱私在法律上如何處理
2021-03-17合伙開公司成立程序是什么
2021-02-15交通事故訴訟擔保人是律師嗎
2021-01-02夫妻共同債務與個人債務的定義
2021-03-02拐賣婦女兒童罪
2021-01-31銀行按揭貸款購房的基本程序是什么
2021-02-27醫療服務合同的賠償責任是怎樣的
2020-12-12基層醫院醫療糾紛的防范措施
2021-01-15怎么續訂勞動合同
2020-12-25勞務方簽勞動合同要注意什么
2021-02-04飛機行李延誤賠償標準是什么
2021-02-01人身保險理賠范圍有哪些
2021-03-10旅游意外險免責條款有哪些
2020-11-27三者險理賠以修理為前提嗎
2021-01-11撞死人保險賠償多少萬
2020-12-04汽車保險投保時需注意什么
2021-01-08中國人民保險公司關于印發《中國人民保險公司全資直屬企業暫行管
2021-03-04"死"保單幫您"活"理財
2021-01-14投保時需要哪些手續?
2021-01-12