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寧波
下班的路上被車撞了算不算工傷
一、下班的路上被車撞了算不算工傷?
下班的路上被車撞了有可能算工傷，根據《工傷保險條例》第14條的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。這里有兩點應該注意，
其一是傷害必須發(fā)生在“上下班途中”，也就是從職工居住地到工作場所之間的路途中，既包括職工按正常工作時間上下班的途中，也包括職工加班加點上下班的途中。
其二必須是受到非本人主要責任的交通事故傷害。只要符合這兩種情形，都應當被認定為工傷。
二、工傷認定的標準
依據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
三、個人申請程序：
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;
( 2 )《職工工傷認定申請書》;
( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡);
( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經過);
( 5 )有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);
( 6 )道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
( 7 )工傷認定所需的其他材料;
( 8 )受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
準確的來說，不是下班路上只要被車撞了就都算工傷，畢竟職工在下班以后如何安排自己的時間，這些都不受用人單位的約束，也有可能不是回家的必經之路，而是在處理個人私事的過程當中被車撞了，一切只能以工傷認定的結果為準。
工傷仲裁處理流程是什么？
認定工傷的流程具體是怎樣的
工傷死亡認定時間需要多久
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