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寧波
保安在工作巡查中摔傷算不算工傷
一、保安在工作巡查中摔傷算不算工傷
保安巡邏時意外受傷算工傷。
保安上班時間，在工作區域內巡邏意外受傷，是工作時間，工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）向規定，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、申辦條件
1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員。
2、用人單位按規定繳納工傷保險費。
3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。
三、辦事程序
1、符合辦理規定，辦理機構《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。
2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
3、不符合辦理規定，辦理機構《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
辦理期限：30日
收費標準：不收費
申辦表格：《工傷保險待遇申請表》，承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。
綜上所述，保安在工作巡查中摔傷是算工傷的，工傷待遇的申請流程應該由用人單位向勞動局提出申請，得到工傷認定的額決定，最后單位進行相應的賠償。只要符合工傷申請條件的都可以，并且需要準備好申請材料，等待申請完成。
申請工傷認定應當知道的法律知識
工傷仲裁處理流程是什么？
工傷保險交多少錢
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