在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在運動會上受傷算不算工傷？
一、員工在運動會上受傷算不算工傷?
在企業辦的運動會上受傷算工傷。社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：
1、職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
2、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
3、在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
4、其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
二、工傷保險賠償標準是多少?
工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
三、申請工傷認定需要準備哪些材料?
申請認定工傷應提交以下證明材料：
1、《工傷認定申請書》;
2、指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;
3、企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復;
4、工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明;
5、其他相關證明材料：
(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;
(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;
(3)屬于因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料。
綜上所述，員工參加企業興辦的運動會，發生扭傷等傷害的，可以去申請工傷，要求享受工傷保險待遇，如果被評上等級，則會拿到相關賠償。現在工傷的范圍比較廣，不是簡單的在工作中受傷才是，比如員工上下班途中遇到事故受傷也是工傷。
工傷職工舊傷復發由誰確認
工傷鑒定怎么收費？
工傷鑒定時間怎么確定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
徇私舞弊罪的立案標準都有哪些呢
2020-12-29交通事故理賠流程
2020-12-222020最新破產債權申報有哪些規則
2020-12-07無期徒刑關在什么地方
2020-11-17什么是嫖宿幼女罪
2021-02-19可以在停車位免費停車嗎
2021-01-29如何書寫開發房地產協議書呢
2020-11-25中介方沒有告知要擔責嗎
2021-02-12眾籌房和集資房有什么區別
2021-02-10勞務合同可以隨時解除嗎
2021-02-27若公司倒閉該如何賠償員工
2021-02-12一裁終局不包含勞動糾紛嗎
2020-12-18房屋火災意外險多少錢
2021-01-24產品責任險與雇主責任保險有什么區別
2020-12-15保險經紀人是什么
2021-01-26新型人身保險產品是重要的創新
2021-03-05購買第三者責任保險注意什么
2020-12-29責任保險賠償構成要件是什么
2021-01-14保險受益權基本問題探討
2020-12-12土地承包中的發包方與承包方指的是什么
2020-11-16