刑事案件處罰中比較輕的處罰包括緩刑，那么公務(wù)員判緩刑后工資待遇是否取消呢？相關(guān)法律還沒有明確規(guī)定什么時(shí)候會恢復(fù)工資待遇，但是在結(jié)束后且沒有其他犯罪，執(zhí)行的處罰將結(jié)束，其對應(yīng)的工資待遇也將恢復(fù)。接下來，本文將對此進(jìn)行詳細(xì)的說明。

判緩刑的公務(wù)員工資怎么開

根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》(中共中央組織部、人力資源和社會保障部、監(jiān)察部、國家公務(wù)員局2010年12月21日頒布人社部發(fā)〔2010〕104號)規(guī)定：

公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

(一)公務(wù)員被取保候?qū)?/a>、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。

(二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

(三)公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

(四)公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

緩刑撤銷條例

根據(jù)刑法第76條，對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，依法實(shí)行社區(qū)矯正，如果沒有本法第77條規(guī)定的情形，緩刑考驗(yàn)期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。

第77條規(guī)定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪或者發(fā)現(xiàn)判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發(fā)現(xiàn)的罪作出判決，把前罪和后罪所判處的刑罰，依照刑法第69條的規(guī)定，決定執(zhí)行的刑罰。

第69條　判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑最高不能超過20年。如果數(shù)罪中有判處附加刑的，附加刑仍須執(zhí)行。

被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)，違反法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院有關(guān)部門關(guān)于緩刑的監(jiān)督管理規(guī)定，或者違反人民法院判決中的禁止令，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑，執(zhí)行原判刑罰。

如果員工在被判刑之后還沒有開除的按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限，期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定，但是大多數(shù)情況應(yīng)該都會被開除吧，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢?nèi)A律網(wǎng)的律師。

綜上所述，本文從根據(jù)公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理、緩刑撤銷條例三個(gè)方面說明了公務(wù)員判緩刑后工資待遇問題。因此在緩刑期間，應(yīng)該避免犯錯誤。如果對此仍然存在疑惑，可以咨詢相關(guān)的法律人士。

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