工傷認(rèn)定中的工作場(chǎng)所如何理解?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 162人看過

當(dāng)今社會(huì)我們生活中遇到的大部分是都有相應(yīng)的法律規(guī)定作為行為的依據(jù)。然而,絕大部分法律法規(guī)是不為廣大民眾所熟知的,就如工傷認(rèn)定中的工作場(chǎng)所如何理解這一問題,小眾卻對(duì)于受到工傷的朋友很重要,小編我將在下文整理一下與這一問題相關(guān)的知識(shí)。

工傷是職工因工作原因遭受的事故傷害和患職業(yè)病的總稱。事故傷害又包括本人有責(zé)任的事故、本人無責(zé)任的事故和意外事故等。現(xiàn)實(shí)中有些人所遭受的屬于意外事故,即人們難以預(yù)料的事故,或者事先預(yù)料不會(huì)發(fā)生事故,但結(jié)果卻發(fā)生了事故的情形。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。“工作場(chǎng)所”是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念。每個(gè)職工通常都有一個(gè)主要工作場(chǎng)所,如機(jī)關(guān)工作人員的辦公室,生產(chǎn)工人所在的車間、施工場(chǎng)地現(xiàn)場(chǎng)施工人員、營(yíng)業(yè)員的柜臺(tái)等。但由于工作的多樣性,人們工作時(shí)間的活動(dòng)區(qū)域并不僅限于主要的工作場(chǎng)所,往往還有若干次要工作場(chǎng)所或臨時(shí)工作場(chǎng)所。如機(jī)關(guān)工作人員參加會(huì)議,會(huì)場(chǎng)則是其工作場(chǎng)所;營(yíng)業(yè)員搬運(yùn)貨物,其搬運(yùn)過程所涉足的地方就是其工作場(chǎng)所。例如一位駕駛員,其主要工作場(chǎng)所是車輛運(yùn)行的區(qū)間,但除了駕駛外,他還要從事其他工作性活動(dòng)。參加公司的會(huì)議也是一種工作,會(huì)場(chǎng)就是其工作場(chǎng)所。如這位駕駛員在參加會(huì)議時(shí)受傷,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定的條件,且沒有《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條所指的情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。區(qū)勞動(dòng)保障行政部門第一種觀點(diǎn)是狹隘地理解“工作場(chǎng)所”,把主要工作場(chǎng)所之外的其他工作場(chǎng)所一概否定。第二種觀點(diǎn)是對(duì)法規(guī)適用的誤解。但對(duì)同一種情形,當(dāng)新的、效力更高的法規(guī)作出規(guī)定后,只能適用新法,而不能適用舊的、效力低的文件。

在上面這個(gè)案例中法院判決撤銷被告大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出的不予認(rèn)定工傷決定。望以上內(nèi)容可以幫助到各位有相關(guān)信息需求的朋友,了解相關(guān)的法律法規(guī),充分的利用法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。


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