一、同意撤銷工傷認定申請書如何書寫?
尊敬的----社保局領導:
茲有**公司生產部員工甲乙丙,于----年--月--日進入我公司, ----年--月--日在生產中右手大拇指被沖壓機壓傷,后送--人民醫院治療。我公司在----年--月--日向社保局遞交了甲乙丙的工傷認定申請。在社保人員核實該員身份時,發現該員提供的身份證與其本人不相符。社保局人員到我司說明情況后要求甲乙丙證實本人的身份,且必須到身份證地址的當地派出所打一個戶籍證明,但該員不能提供任何身份證明。后經查實該受傷員工真實姓名叫*,身份證號碼------------------,因本人身份證丟失,借老鄉甲乙丙的身份證進入**公司工作,我司在履行審核身份證流程的工作時,因身份證是真實的,該員與身份證本人的長相很相似,故沒有判定出該員使用的是別人的身份證。我公司現申請撤銷甲乙丙的----年--月--日的工傷認定申請。
盼批示!
**公司
----年--月--日
二、認定流程
(一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述,并作相應談話記錄,并要求委托人簽字,主要記錄以下內容:
1.受傷職工身份情況;
2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);
3.何時建立勞動關系,有無簽訂勞動合同,有無辦理工傷保險;
4.工作崗位及相關職責;
5.工資報酬及培訓情況;
6.勞動保護及相關防護措施;
7.發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位;
8.治療過程,住院時間、醫療費支付情況,受傷后用人單位態度及意見;
9.受傷職工家庭成員及大致情況;
10.受傷職工本人的要求及期望。
(二)、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結,是否存在過醫療情形。
(三)、到事故現場作調查與核對,并查明以下內容(路程較遠的,應在辦理委托手續后進行):
1.用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系電話;
2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合);
3.工程發包單位訴訟,便于以后財產保全時暫扣工程款;
4.與目擊證人(工友)取得聯系,并留下聯系方式,以便作調查筆錄;
5.發生以下情形做相應的證據保全工作:
(1)用工單λ或工程施工項目負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的;
(2)用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。
勞動者在工作期間會受到勞動法的保護,其中也規定了用人單位必須為勞動者繳納社會保險,當勞動者出現了工傷等意外情況下,勞動者可以進行工傷鑒定后,按照鑒定的等級申請工傷索賠。如果在進行工傷鑒定時用人單位拒絕提供相關的材料,勞動者可以通過勞動仲裁來維權。
哪些情況下應終止工傷認定?
工傷認定辦法解釋
工傷認定不成功能否用醫保報銷?
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