一、工傷認定程序
1、工傷申報必須在員工受傷之日起一個月內到社保局進行申報,這一個月是自然日,非工作日,所以要抓緊時間進行申報(我昨天就因為是最后一天的期限了,所以辦得很急促和匆忙,不過成功了)。如果過了一個月再去申報,則工傷費用由單位負擔,在一個月內申報的,費用由社保局賠付。
2、需準備的資料:
1、公司公章(順便自已帶上印泥);
2、公司與受傷員工的勞動合同;
3、受傷員工醫院診斷證明(醫院就診病歷本及所有病歷資料,例如CT檢查、X光檢查等資料);
4、受傷員工身份證原件及復印件;
5、受傷員工社保證原件及復印件;
6、受傷者受傷的照片(如果是腰部或者其他身體內部損失照片無法看出的可省略);
7、目擊證人的證言(必須把受傷人受傷經過寫得極清楚仔細);
8、目擊證人的身份證復印件、聯系電話;
9、受傷者工卡;
10、受傷者受傷當天的上下班打卡記錄(電子打卡則把打卡記錄打印);
11、法人授權委托書;
如果受傷者已經痊愈,或者不想再跑一次社保局,可以考慮讓受傷者和證人與你同行。如果不行(這樣也麻煩,所以申報的時間一定要提前,可以有幾天的時間去就好了),就帶齊以上資料去社保局,領回一堆表格回來填好相關項,其中需要:[color=Red]受傷者簽字,按手印,證人填寫證言,簽字按手印,法人代表簽字,蓋公司公章,[/color]所有資料準備齊全后到所在區域的社保局工傷申報處辦理即可。
在我國對相關的工傷者進行相應的法律保護措施,保護這類因為工傷造成傷害的工人的合法權益。相關的工傷需要到當地的勞動部門進行相應的工傷鑒定,根據鑒定結果對相關勞動者的工傷,做出相應的賠償保障這類勞動者的合法權益。
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什么是工傷認定標準中的“三工”原則
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