國家公務(wù)員工傷賠償制度是從2004年開始經(jīng)國務(wù)院頒布正式施行的。這意味著我國的工傷制度開始成熟，是我國廣大勞動者的福音。而公務(wù)員是一種較為容易收到工傷的人群，對于工傷制度的相關(guān)了解就尤為必要，下面律霸的小編將帶你充分認(rèn)識“國家公務(wù)員的工傷認(rèn)定程序是怎樣?”

公務(wù)員受到工傷的認(rèn)定辦法與程序，同樣是按照《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費(fèi)用由所在單位支付。同時，有許多地方已經(jīng)將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位等納入了工傷保險范圍，受《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)范。

《工傷保險條例》

第六十五條 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政部門規(guī)定。

《黑龍江省七臺河市將公務(wù)員納入工傷保險范圍 》

為保障國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員在因工作受到事故傷害或患職業(yè)病時能夠獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，從2016年1月1日起，七臺河市將國家機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員全員納入工傷保險范圍，工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《黑龍江省貫徹若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員不繳納工傷保險費(fèi)，費(fèi)用由用人單位繳納，用人單位繳納的工傷保險費(fèi)所需資金由財政統(tǒng)一安排，繳費(fèi)費(fèi)率為本單位在編人員工資總額的0.3%，目前參保人數(shù)約3200人。這一舉措不僅擴(kuò)大了工傷保險覆蓋面，更大大降低用人單位和工作人員的工傷風(fēng)險，切實(shí)保障了職工的工傷保險合法權(quán)益，為進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保障制度打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

《關(guān)于河南省機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(豫人社辦[2015]25號)

(一)機(jī)關(guān)工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會保障廳提出工傷認(rèn)定申請。因交通事故、失蹤、因工外出期間發(fā)生事故傷害以及其他不可抗力因素導(dǎo)致不能在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，可適當(dāng)延長申請時限，但最長不得超過90日。

(二)機(jī)關(guān)單位未按本條第(一)項(xiàng)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷工作人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向省人力資源和社會保障廳提出工傷認(rèn)定申請。

(三)提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與機(jī)關(guān)單位存在人事關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、省人力資源和社會保障廳要求的其他材料。

(四)機(jī)關(guān)單位未在本條第(一)項(xiàng)規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該機(jī)關(guān)單位負(fù)擔(dān)。

(五)機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬認(rèn)為是工傷，機(jī)關(guān)單位不認(rèn)為是工傷的，由機(jī)關(guān)單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

(六)機(jī)關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，未超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，按照《條例》規(guī)定辦理工傷認(rèn)定。

(七)機(jī)關(guān)工作人員于2014年12月31日前因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，已經(jīng)超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的，由機(jī)關(guān)工作人員或者其近親屬提出申請，經(jīng)所在單位審核同意，統(tǒng)一報省人力資源和社會保障廳辦理工傷確認(rèn)手續(xù)。

在上文中，律霸的小編針對“國家公務(wù)員的工傷認(rèn)定程序是怎樣?”這一問題為您總結(jié)了三方面：工傷認(rèn)定有效時限、工傷認(rèn)定申請材料及相關(guān)條件限制，尤其要注意的是在確定傷害的三十日內(nèi)一定要向有關(guān)部門提出認(rèn)定申請，超出時間限制，則無法認(rèn)定為工傷。希望以上內(nèi)容對您有幫助，但是工傷認(rèn)定程序還是相當(dāng)復(fù)雜的，建議您在律霸咨詢工傷認(rèn)定方面的專業(yè)律師。

2020年最新工傷等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

如何選擇工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)