我們國家關(guān)于勞動者的一些合法權(quán)益的保護，實際上是由專門的機構(gòu)在負(fù)責(zé)的，也就是勞動部門，比如說，勞動者發(fā)生工傷，要進行工傷認(rèn)定也是需要勞動部門來進行配合的，因此很多人想要清楚的了解一下勞動部門工傷認(rèn)定規(guī)定的內(nèi)容是怎樣的?

一、勞動部門工傷認(rèn)定規(guī)定的內(nèi)容是怎樣的?

工傷認(rèn)定申請 到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：

1、填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》(4份)

2、填寫《個人信息表》

3、勞動關(guān)系證明(勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等)

4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明

5、身份證復(fù)印件

6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書

7、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

8、見義勇為的，提交民政部門證明材料

9、工傷證明材料

10、二寸照片1張

11、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他

12、受傷經(jīng)過簡述報盤

工傷事故發(fā)生后，一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負(fù)責(zé)處理。確定申報工傷的，應(yīng)及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。 以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報盤。

注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認(rèn)定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。 勞動局保險科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后，會發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》和《工傷證》。

二、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出

《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷職工超過1年申請工傷認(rèn)定的，勞動保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時，部分職工可能因為取得了交通事故肇事方的賠償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險待遇。部分職工對行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止工傷認(rèn)定的時效是多長時間廣東省工傷保險條例》規(guī)定，工傷者本人“或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。”所以，工傷認(rèn)定的時效是一年。但是，工傷認(rèn)定早一點做比較好，那樣可以使工傷者的權(quán)益，早日得到保障。

首先需要到相關(guān)的勞動部門來領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表在領(lǐng)取到這個申請表之后需要填寫完整并且寫在法律上所規(guī)定的一些材料，前往有關(guān)部門來進行申請，具體的材料在這里也給大家介紹了一下。

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