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寧波
山西陽泉工傷認定條例對于工傷如何界定？
工傷的認定一直是一個法律界難題，為此，國家和各地方的立法機構都推出了不同的法律法規，用來規范各地對于工傷的認定。而當今工傷狀況的不斷增多，和工傷賠付金額的不斷增加，也使得工傷的認定顯得更加的重要。因為這直接關乎著受傷者的利益，而山西陽泉對于工傷也推出了地方法律條例，下面我們就來看看山西陽泉工傷認定條例對于工傷的界定吧!
一、陽泉市認定工傷應出具的材料
1、用人單位營業執照復印件并加蓋單位公章(工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的可以不提供)：
2、本人身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件并加蓋單位公章，如無勞動合同需經勞動仲裁委員會裁定事實勞動關系。
4、醫療診斷報告、住院病歷或者職業病診斷證明書(需省人社廳認定具有資質的醫療機構出具);
5、用人單位的原始工傷報告單復印件并加蓋單位公章(工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的可以不提供);
二、陽泉市工傷認定的標準
1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、陽泉市辦理工傷認定的流程
工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
以上便是山西陽泉工傷認定條例對于工傷在三個當面提出的規定，我們可以看出陽泉市對于工傷的認定是比較嚴格的，在其標準中，可以看出在工作崗位突發疾病和死亡是第一標準，而為國家利益和軍事戰爭之中收到生命權，健康權威脅的人員，也被認定為工傷，這充分體現出了該工傷認定條例人性化和愛國化的有機統一，可以說陽泉工傷認定條例是值得肯定的工傷認定條例。
工傷保險賠償范圍是什么
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個人申請工傷認定提交哪些材料
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