工傷申報(bào)表格是職工向公司表明自己在工作期間受到了傷害。工傷申報(bào)是職工獲得工傷補(bǔ)償的重要環(huán)節(jié)。準(zhǔn)確的填寫工傷申報(bào)表格是公司對職工遭受工傷的初步認(rèn)定。但是如何認(rèn)定工傷，怎樣填寫認(rèn)定工傷申報(bào)表格是職工后續(xù)獲得公司補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵。下面小編向大家具體說明一下認(rèn)定工傷申報(bào)表格的填寫方式。

一、認(rèn)定工傷申報(bào)表格的相關(guān)情況

(一)工傷認(rèn)定申請表的類型

工傷認(rèn)定申請表的類型要規(guī)范統(tǒng)一。 這里所指的工傷認(rèn)定申請表的類型，根據(jù)勞動行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種，一種是因工負(fù)傷，另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地，作為勞動行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書兩種，但在日常工作實(shí)踐中，不少勞動行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如，用事故調(diào)查報(bào)告替代工傷認(rèn)定申請表。有人認(rèn)為，事故調(diào)查報(bào)告與工傷認(rèn)定申請表是一回事，其實(shí)不然，事故調(diào)查報(bào)告只是工傷認(rèn)定中的一個(gè)前提條件，或者說它為工傷認(rèn)定提供了事實(shí)上的依據(jù)，但它不是一種工傷認(rèn)定行為，不能取代工傷認(rèn)定申請表。

(二)陳述工傷事故的事實(shí)要準(zhǔn)確無誤。

在工傷認(rèn)定方面，作為職工，如果沒有被認(rèn)定為工傷，肯定要提出行政復(fù)議或訴訟;而作為企業(yè)，尤其是非參保企業(yè)，倘若遇到重傷事故，多半也會提出行政復(fù)議或訴訟。從這個(gè)角度而言，制作工傷認(rèn)定表，確定工傷認(rèn)定的事實(shí)尤為重要:首先是做好認(rèn)真細(xì)致的事故調(diào)查工作。凡是最終在工傷認(rèn)定表中涉及的事實(shí)部分，包括受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、事件等，都必須是有根有據(jù)，即能夠從調(diào)查材料中有所反映，且所有事實(shí)應(yīng)都能得到相應(yīng)的印證。其次，工傷認(rèn)定表中描述職工受傷的事實(shí)時(shí)，切忌出現(xiàn)“大約”、“大概”、“左右”等模糊的字眼，要全面、準(zhǔn)確。

(三)法律法規(guī)的適用要具體 合法。

工傷認(rèn)定是勞動行政部門的具體行政行為，所以必須適用具體的法律、法規(guī)和規(guī)章。這方面應(yīng)注意兩點(diǎn)，首先是法律法規(guī)的效力問題。一般而言，工傷認(rèn)定遵循如下法律適用原則:法律的效力高于行政法規(guī)與地方性法規(guī);行政法規(guī)與地方性法規(guī)效力高于部門規(guī)章和地方政府規(guī)章;部門規(guī)章和地方政府規(guī)章效力高于其他規(guī)范性文件。目前關(guān)于工傷認(rèn)定方面，除了國務(wù)院、國家勞動保障部的有關(guān)規(guī)定外，各省、市都有具體的規(guī)定，所以在適用法律問題上一定要遵循這個(gè)原則。其次是在適用同一效力層次的文件時(shí)，新法律優(yōu)于舊法律;新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī);新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章;新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件。

(四)當(dāng)事人訴訟權(quán)利要明確告知。

工傷認(rèn)定是勞動行政部門的一種具體行政行為，所以它適用《中華人民共和國行政復(fù)議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》。按照現(xiàn)行《中華人民共和國行政復(fù)議法》第9條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提行政復(fù)議申請”。按照現(xiàn)行《中華人民共和國行政訴訟法》第39條規(guī)定，“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起三個(gè)月內(nèi)提出”。所以，根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，勞動行政部門在制作工傷認(rèn)定決定書時(shí)，應(yīng)當(dāng)在文書的結(jié)尾告知當(dāng)事人申請行政復(fù)議和行政訴訟的途徑和期限，另外，勞動行政部門在工傷認(rèn)定決定書中還要加蓋勞動行政機(jī)關(guān)的印章，并注明作出決定的日期。

二、認(rèn)定工傷申報(bào)表格怎么填寫?

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。 3、登記號由受理工傷認(rèn)定的勞動保障行政部門填寫。 4、發(fā)生事故時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病初次確診(鑒定)時(shí)間填寫。 5、工種(職業(yè))一欄，企業(yè)職工填寫工種(或工作崗位)類別，事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別。 6、受傷情況一欄，應(yīng)寫清事故經(jīng)過、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)所人事的工作、原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫清從事何種工種有害作業(yè)、起止時(shí)間、診斷機(jī)構(gòu)。 7、診斷結(jié)論一欄，填寫初次診療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的診斷結(jié)論。對于工傷認(rèn)定申請時(shí)初次診療仍未出院的，為入院診斷結(jié)論。職業(yè)病的，填寫職業(yè)病名稱。 8、提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);受傷害(或患職業(yè)病)職工與用人單位的勞動合同或其他事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料;受傷害職工的居民身份證復(fù)印件。

三、認(rèn)定工傷申報(bào)表格的內(nèi)容說明

1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、受傷經(jīng)過等; 2、用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等; 3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見; 4，必須要在合同時(shí)間范圍內(nèi)并且及時(shí)申報(bào)。 【溫馨提示】用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷為、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向市勞動和社會保障局提交工傷認(rèn)定申請材料。如遇特殊情況，經(jīng)市勞動和社會保障局同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長，但最長不得超過三十日。如未在上述規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷認(rèn)定申請表【范本】

工傷認(rèn)定申請表填寫范本

編號： 申請人：×××(單位全稱)(加蓋單位公章) 受傷害職工：×××(職工姓名) 申請人與受傷害職工關(guān)系：勞動關(guān)系 申請人地址：×××(單位詳細(xì)地址) 郵政編碼：×××××× 聯(lián)系人：××× 聯(lián)系電話：×××(手機(jī)全號) 上報(bào)日期：×××(填寫送達(dá)申請的日期)

其實(shí)大部分地區(qū)的表格基本一致，只是涉及到每個(gè)人的具體信息略有不同。受害職工在填寫表格的時(shí)候一定要實(shí)事求是，切不可捏造謊言，這不僅得不到申請反而使自己喪失社會信譽(yù)。

工傷死亡認(rèn)定時(shí)間需要多久

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)知道的法律知識

工傷保險(xiǎn)條例中的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么