傷殘鑒定工傷鑒定，很多人都不能區(qū)分傷殘鑒定和工傷鑒定，那么傷殘和工傷有什么區(qū)別，工傷是指在工作中，工人人身受到傷害，傷殘是指受到傷害的程度，工傷鑒定要有社保部門出具的工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定需要出具交通責(zé)任事故認(rèn)定書，工傷鑒定依據(jù)工傷保險條例，傷殘鑒定依據(jù)交通事故認(rèn)定書。

工傷就是指在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行鑒定的一種活動。傷殘鑒定通常是指對人身傷害的一種程度的鑒定。二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區(qū)別。

一、申請鑒定主體不同

工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

二、申請鑒定的前提條件不同

工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

三、申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同

工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

四、申請鑒定的時間不同

工傷鑒定的申請時間是治療期滿(傷者病情相對穩(wěn)定后)，可以提出申請;傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

工傷即在工作中受傷，意外即與工作無關(guān)。關(guān)于工傷，首先應(yīng)由用人單位或職工、職工的近親屬提出工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書等。 其次，進(jìn)行勞動能力(傷殘等級)鑒定，傷殘等級是索賠的最重要的依據(jù)。

綜上所述，傷殘鑒定工傷鑒定，兩者鑒定的主體不同，工傷鑒定為職工本人或親屬，傷殘鑒定必須是本人，工傷鑒定的申請時間是傷者治療期滿，傷殘鑒定必須是治療結(jié)束后，傷殘鑒定的內(nèi)容是，受傷者的精神，及各項機(jī)能，應(yīng)當(dāng)提交出入醫(yī)院的記錄，傷殘診斷證明等等。索賠的依據(jù)是傷殘證明。

2020年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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