建筑行業(yè)是我國支柱性產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人數(shù)十分龐大，很多農(nóng)民工都在工地上干活。這個(gè)領(lǐng)域也是比較容易發(fā)生安全事故的，工人受傷，屬于工傷范疇的，要經(jīng)過工傷鑒定確定具體的傷殘等級(jí)。我國關(guān)于這方面的規(guī)定也不斷調(diào)整中，那么，建筑行業(yè)工傷鑒定新規(guī)定有哪些?下面我們通過本文了解下。

一、建筑行業(yè)工傷鑒定新規(guī)定有哪些?

1、規(guī)范和簡化工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序;

職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料;用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi) 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工本人或其近親屬、工會(huì)組織可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

2、完善符合建筑也特點(diǎn)的工傷保險(xiǎn)參保政策;

建筑施工企業(yè)對(duì)相對(duì)固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn);對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn);房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行以建設(shè)項(xiàng)目為單位參加工傷保險(xiǎn)的，可在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)中優(yōu)先辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

3、完善工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)費(fèi)方式;

按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);以建筑項(xiàng)目為單位參保的，可以按照項(xiàng)目工程總造價(jià)的千分之一計(jì)算繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4、確保工傷保險(xiǎn)費(fèi)用來源;

建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險(xiǎn)費(fèi)用單獨(dú)列支，作為不可競(jìng)爭費(fèi)，不參與競(jìng)標(biāo)，并在項(xiàng)目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

5、健全工傷認(rèn)定所涉及勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制;

施工人員發(fā)生工傷后、以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同的，由人力資源社會(huì)保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等證據(jù)，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

二、哪些部門可以開展工傷鑒定?

工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定。基于當(dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

綜上所述，根據(jù)建筑行業(yè)工傷鑒定新規(guī)定，工傷鑒定程序得到了簡化，施工方應(yīng)該配合提供社保證明等資料，如果施工方?jīng)]有申報(bào)，職工個(gè)人可以在一年的期限內(nèi)申請(qǐng)。另外，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候需要提供勞動(dòng)合同，如果沒有，也可以用工資單、工作證等資料證明。

超過工傷認(rèn)定期限怎么處理?

工傷傷殘鑒定需要什么材料？

什么情況下不屬于工傷？