工傷是勞動(dòng)者在工作過程中受到了身體的傷害，導(dǎo)致勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力受到損害，勞動(dòng)者可以依據(jù)工傷的相關(guān)規(guī)定的獲得賠償，但是工傷是需要鑒定的，之后鑒定是工傷之后才能獲得相應(yīng)的賠償，否則是不能獲得賠償?shù)模?a href='http://m.6065bob.com/gongshang/8.html' target='_blank' data-horse>工傷鑒定要繳納鑒定費(fèi)那么工傷鑒定費(fèi)會(huì)計(jì)分錄有哪些規(guī)定?

一、工傷鑒定費(fèi)計(jì)入什么科目?

(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

二、工傷鑒定費(fèi)怎么做賬

工傷鑒定如果最終認(rèn)定下來，相關(guān)鑒定費(fèi)用會(huì)予以返還，所以現(xiàn)在先掛其他應(yīng)收款，如果最終鑒定下來返還時(shí)予以沖銷，如果最終鑒定沒有成功，費(fèi)用不退還，再轉(zhuǎn)為福利費(fèi)支出。

三、工傷鑒定費(fèi)用由誰來支付

按現(xiàn)行規(guī)定，工傷后，進(jìn)行傷殘鑒定的，有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)的。

1、由用人單位承擔(dān)費(fèi)用的情況

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

1)治療工傷期間的工資福利;

2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)費(fèi)用的情況

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

2住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

4)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

5)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

6)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

8)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

9)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

四、工傷鑒定如何申請

工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷。因此，發(fā)生工傷后,依法進(jìn)行工傷認(rèn)定非常重要。需要強(qiáng)調(diào)的是,應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。

申請工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請人和用人單位。

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個(gè)等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

申請鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請人不服的，可以在15日內(nèi)向省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請，省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

綜上所述，工傷鑒定費(fèi)會(huì)計(jì)分錄是用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事件之后的一種財(cái)務(wù)制度，這一制度有利于幫助勞動(dòng)者進(jìn)行鑒定，同時(shí)也是用人單位規(guī)范化的一個(gè)方面，只有這樣的財(cái)務(wù)制度才能在發(fā)生工傷之后保障勞動(dòng)者和用人單位雙方的利益，也只有這樣的制度才能使用人單位更好地發(fā)展。

工傷鑒定費(fèi)用誰出

工傷鑒定費(fèi)用多少錢

工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的