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寧波
意外險與工傷保險區別有哪些？
一、意外險與工傷保險區別有哪些？
1、保險性質不同
意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系;工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
2、存在的法律關系不同
意外險的法律基礎是一般的民事合同關系;工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。意外險屬于商業保險，由商業保險公司承保。工傷保險是社保的其中一部分，由國家和地方政府來承保。
3、實施目的不同
意外險是通過順應人們規避風險的要求而獲取利潤的一種經營行為;工傷保險則不以營利為目的，出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展。
4、保費繳納方式不同
意外險的保費是由投保者個人承擔的，當保險公司收支不平衡時，國家財政不給予任何補貼;工傷保險的保費則是由用人單位承擔，員工無需繳納。當企業收支不平衡時，由國家財政予以補貼。
5、保障范圍不同
意外險的保障是不分時間地點以及受傷原因的，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷。同時，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼;工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生的醫療費用進行報銷。
二、工傷保險的作用
1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。
2、實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利于促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。
綜合上面所說的，意外保險和工傷保險一般都是由用人單位來進行繳納的，從而勞動者都是可以享受到此賠償，但對于兩者是屬于不同的保險，所保障的范圍也會有很大的區別，所以，在進行購買的時候一定咨詢清楚，避免引起各種糾紛。
工傷保險待遇是否是勞動爭議？
工傷保險待遇有哪些項目
工傷保險條例
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