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寧波
工傷復發鑒定容易通過嗎？
一、 工傷復發鑒定容易通過嗎?
應當根據實際情況而定，工傷鑒定結果，是傷者在鑒定時的身體狀況。工傷復發，或因工傷引起的其他傷害發生的概率，的確是存在的。工傷會不會復發，工傷鑒定機構，是無法給出確切答案的。針對工傷的鑒定，是本次工傷的賠償依據之一。工傷復發后，根據《工傷保險條例》第三十八條，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受《工傷保險條例》第30條、第31條和第33條規定的工傷待遇。
二、《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
在司法實踐中，對員工在工作期間受到工傷事故的傷害的情況，是有明確的賠償標準的，員工可以按照法定的程序來申請工傷鑒定，并獲得規定標準的賠償，但如果涉及到在工傷事故后的復發情況，則還需要結合實際來進行合法的處理。
工傷復發后要求工傷重復賠償是否合法？
職工工傷復發怎么辦
工傷復發待遇有哪些
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