一、員工發(fā)生工傷誤工費(fèi)誰(shuí)來(lái)付

工傷期間、誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。

按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)，滿(mǎn)一年的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

二、工傷期間的誤工費(fèi)是怎么計(jì)算的？

1、誤工費(fèi)，按工傷前的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付至評(píng)殘之日止。

2、生活費(fèi)，住院治療的伙食費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付百分之七十

3、陪護(hù)費(fèi)，根據(jù)醫(yī)院證明結(jié)合護(hù)理人員的工資計(jì)付。

4、醫(yī)療費(fèi)，憑據(jù)結(jié)合病歷報(bào)銷(xiāo)。傷者的工資看《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，護(hù)理人員的誤工費(fèi)看第33、34條規(guī)定。結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級(jí)確定補(bǔ)償。如果想解除勞動(dòng)關(guān)系，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)肯定在這里面有相關(guān)規(guī)定。

三、誤工費(fèi)如何認(rèn)定,誤工費(fèi)的計(jì)算時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始？

（一）、誤工費(fèi)的認(rèn)定是否僅憑單位證明?

對(duì)誤工費(fèi)的認(rèn)定，應(yīng)個(gè)案審查，鑒于現(xiàn)在實(shí)踐中單位開(kāi)具的收入證明較隨意，故對(duì)誤工費(fèi)的認(rèn)定應(yīng)同時(shí)結(jié)合廣東省行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，并可以結(jié)合其他證據(jù)認(rèn)定受害人的誤工費(fèi)。

（二）、對(duì)于“無(wú)固定收入”的情形，是按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還是按照全省職工標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)?若按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，需細(xì)分到什么程度?

對(duì)于“無(wú)固定收入”情形下誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依照原告主張而定，若原告主張按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)且該行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，則適用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);若原告主張按照全省職工標(biāo)準(zhǔn)的，則按照全省職工標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)方當(dāng)事人對(duì)原告的主張持有異議的，負(fù)舉證責(zé)任。

（三）、定殘后的誤工費(fèi)問(wèn)題。

誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)的賠償是對(duì)受害人因交通事故喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)報(bào)酬的賠償，被告若確有證據(jù)證明受害人在定殘后仍從事一定工作的，可以相應(yīng)折抵誤工費(fèi)的賠償數(shù)額。

（四）、誤工費(fèi)的計(jì)算時(shí)間從什么時(shí)候開(kāi)始?

誤工費(fèi)的時(shí)間計(jì)算應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的證明或者司法文證審查確認(rèn)的醫(yī)療時(shí)限為準(zhǔn)。

綜上所述，對(duì)于員工發(fā)生工傷誤工費(fèi)都是由單位來(lái)進(jìn)行負(fù)責(zé)，而單位對(duì)于入職員工都應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的，那么在對(duì)工傷補(bǔ)償方面勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)選擇勞動(dòng)仲裁來(lái)保障自己的合法權(quán)益不受侵害。

沒(méi)有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

醫(yī)療終結(jié)時(shí)間給付誤工費(fèi)嗎？

上班摔倒受傷誤工費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)