一、工傷職工醫(yī)療待遇的相關(guān)規(guī)定是什么?

在醫(yī)療期間享受如下待遇：

1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。

2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;

職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

可見，工傷職工的醫(yī)療待遇基本上就是按照實際發(fā)生的醫(yī)療費用報銷的，單純的在醫(yī)療費用的這一塊，員工實際花銷的醫(yī)療費用是多少就賠償多少，醫(yī)療費用自然就包括住院費，醫(yī)藥費等一系列的費用。提醒員工，特別是需要轉(zhuǎn)院治療的這種特殊情況，一定要經(jīng)過當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)的批準(zhǔn)，否則是無法報銷的。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰確認(rèn)

最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

工傷賠償項目包括哪些？