一、工廠工傷事故如何賠償？

工廠工傷事故的賠償一般都是按照正常的工傷賠償標準進行賠償?shù)摹Ｖ灰獜S方能給你認定工傷就能得到相應法律規(guī)定的賠償。如果廠方不給你認定工傷那你就要收集受傷時對你有利的盡可能多的證據(jù)!去勞動局申請仲裁及維權。

發(fā)生工傷事故賠償如下：

1、職工(包括農民工)發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱“工傷認定機關”)提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規(guī)定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、申請人提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

(1)工傷認定申請表(包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況);

(2)勞動合同文本及復印件或者用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(3)醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

(4)申請人提供材料不完整的，工傷認定機關應當當場或在15日個工作日內下達《工傷認定補正通知書》。5、工傷認定機關對申請不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理通知書》并說明理由。

6、工傷認定機關受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要對事故傷害或提供的證據(jù)進行調查核實，應由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務證件。職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。

7、工傷認定機關自決定受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。在20個工作日內，將《工傷認定決定書》分別送達工傷認定申請人和用人單位或者訴訟代理人，并抄送經辦機構。送達《工傷認定決定書》時應填寫工傷認定文書送達回證。

8、工傷認定結束后，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

9、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

很多工廠的員工在平時的工作中難免會因為繁重的任務而導致受傷的情形，雖然不是正式的公司卻依舊和工人之間有法律的關系而必須進行認定其傷情是不是法律規(guī)定的工傷，如果是工傷就必須要按照必要的規(guī)則進行各個項目的相應賠償。

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