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寧波
解除勞動合同填寫原因是什么
解除勞動合同填原因是什么
1、勞動合同到期，雙方不再續簽合同，由企業所開具的解除勞動合同證明;
2、勞動合同未到期，因勞動者辭職而與用工單位解除合同時，企業所開具的證明;
3、勞動合同未到期，因用工單位原因而與勞動者解除合同時，企業所開具的證明;
解除勞動合同證明書
編號:
我單位于 年 月 日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第 項規定予以 (解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同(關系);
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同(關系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同(關系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同(關系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同(關系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：
解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日
用人單位(章):
員工(簽名):
簽收時間：
年 月 日
簽收時間：
年 月 日
注： 1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。 2、附《勞動合同法》相關法律條款。
解除勞動合同的原因有很多，有個人原因也有用人單位的原因。但是如果是個人原因，那么用人單位不會給勞動者金錢上的賠償，如果是用人單位的原因，那么用人單位會賠給勞動者一定的補償金，具體的金額會根據勞動者的工資進行計算。
解除勞動合同違約金怎么計算
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解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
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