到了退休年齡需要支付誤工費(fèi)嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 901人看過

一、到了退休年齡需要支付誤工費(fèi)嗎?

法律沒有規(guī)定誤工費(fèi)的年齡。只要有證據(jù),退休以后有其他收入的就要支付誤工費(fèi)。

【第二十條】 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

二、時(shí)間計(jì)算

1、非持續(xù)性的誤工

這種誤工的時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工

這種誤工的時(shí)間從受到傷害耽擱工作之日計(jì)算至定殘之日的前一天。

3、受害人因傷害死亡的

從侵權(quán)行為開始計(jì)算,至受害人死亡之時(shí)止(或有的因受害人死亡不計(jì)算誤工費(fèi),因死亡賠償金已補(bǔ)償預(yù)期收入)。

三、包含項(xiàng)目

1、誤工費(fèi)包括:工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。

如:受害人為某些單位人員時(shí),其因受傷而誤工時(shí),單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。

4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。

因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造,其還包括資金、設(shè)備、組織管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。

四、證據(jù)需要

證明誤工費(fèi)數(shù)額的證據(jù)方面,一個(gè)是收入狀況證據(jù),一個(gè)是誤工時(shí)間的證據(jù)。

收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括:

1、具體的收入水平數(shù)據(jù);

2、沒有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明;

3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。

誤工時(shí)間的證據(jù)內(nèi)容包括:

1、 正常情況下,根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑,提出休息時(shí)間、需要營(yíng)養(yǎng)和護(hù)理的時(shí)間建議;

2、工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明;

3、可申請(qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。

如果勞動(dòng)者在非工作期間遭遇了意外事故,也是會(huì)給勞動(dòng)者的工作和生活上造成一定的影響,所以國(guó)家也是規(guī)定了事故的責(zé)任方需要支付誤工費(fèi)用,誤工費(fèi)的具體金額會(huì)根據(jù)受害者的平均收入和誤工時(shí)間來計(jì)算,如果對(duì)誤工費(fèi)有爭(zhēng)議可以選擇通過勞動(dòng)仲裁或者訴訟來解決。


個(gè)體工商戶誤工費(fèi)的確定因素是什么?

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

2020年最新交通事故誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

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賈穎磊律師畢業(yè)于西北政法大學(xué),碩士研究生學(xué)歷,先后在上海御宗律師事務(wù)所,上海滬港律師事務(wù)所,北京市隆安律師事務(wù)所上海分所等單位從事律師工作,執(zhí)業(yè)期間曾長(zhǎng)期在上海市公安局寶山分局交通警察大隊(duì)事故審理科,上海市寶山區(qū)勞動(dòng)局工傷科,勞動(dòng)人事仲裁院等單位為人民群眾提供法律咨詢,為弱勢(shì)群體提供法律援助,參與辦理了大量交通事故,人身?yè)p害賠償及勞動(dòng)糾紛類案件,為當(dāng)事人挽回巨額經(jīng)濟(jì)損失。

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