在新聞報道和實際生活中，黑心企業(yè)拖欠工資的事件時有發(fā)生。勞動者在付出勞動后，理應(yīng)獲得報酬，企業(yè)拖欠工資是一種非法行為。國家十分重視此類的問題，并且發(fā)布了相關(guān)法規(guī)。如果被拖欠工資法律援助怎么申請？下文中有這方內(nèi)容的解答。

一、拖欠工資勞動合同法的出臺

(一)由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。對于用人單位無故拖欠工資的，勞動者還可被迫解除勞動合同并要求公司支付經(jīng)濟補償金;可通過向公司郵寄書面的被迫解除勞動合同通知書，然后提起勞動仲裁主張公司按工齡支付每年一個月工資的經(jīng)濟補償金。

(二)用人單位拖欠勞動者工資報酬，違反了《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

根據(jù)法律規(guī)定，勞動者有權(quán)向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動者的工資報酬;逾期不支付的，責(zé)令企業(yè)按照應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金。另外，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠的工資報酬，同時勞動者有權(quán)解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償)。符合條件的勞動者可以向法律援助中心申請法律援助。

二、農(nóng)民工討薪可以申請法律援助嗎

法律援助是國家對某些經(jīng)濟困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費用提供法律幫助的一項法律制度。

首先，根據(jù)我國《法律援助條例》第十條規(guī)定，在民事和行政案件中，公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的，可以向法院援助機構(gòu)申請法律援助：

(1)依法請求國家賠償的;

(2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)請求發(fā)給撫恤金、救濟金的;

(4)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的;

(5)請求支付勞動報酬的;

(6)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的;

(7)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)《法律援助條例》的授權(quán)在上述六項規(guī)定范圍之外補充規(guī)定的法律援助事項。

由上述可知，農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。

上文介紹了遇到拖欠工資法律援助申請的相關(guān)知識。如果在遇到企業(yè)拖欠工資這類問題，依照《法律援助條例》，自身經(jīng)濟困難沒有委托代理人的情況下，需要辦理請求支付勞動報酬這類事項是可以向法院援助機構(gòu)申請法律援助的。如果你還有這方面的疑問，可以向365律師咨詢解惑。

申請法律援助的條件

法律援助對象及范圍

老板拖欠工資后果？勞動者如何維權(quán)？