不是公司的員工算職務(wù)侵占嗎

合作關(guān)系也可以構(gòu)成職務(wù)侵占罪，只要有職務(wù)侵占的事實和行為。

職務(wù)侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有的行為。

對于公司、企業(yè)或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關(guān)系或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在“事實勞動關(guān)系”的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務(wù)獲取報酬而沒有確立勞動關(guān)系的從業(yè)人員，不是公司、企業(yè)或者其他組織的工作人員，不構(gòu)成本罪的犯罪主體。

職務(wù)侵占罪立案標準是什么

本罪是從全國人大常委會1995年2月28日頒布實施的《關(guān)于懲治違反公司法的犯罪的決定》吸收為刑法具體規(guī)定的。1997年刑法第271條規(guī)定，“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役：數(shù)額巨大的，處5年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。”

所謂利用職務(wù)上的便利，是指行為人利用自己在本單位所具有職務(wù)所產(chǎn)生的方便條件。對于將本單位財物非法占為己有，實踐中一般表現(xiàn)為侵吞、盜竊、騙取等非法手段。構(gòu)成本罪，必須達到“數(shù)額較大”的標準。根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》。公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在5000元至1萬元以上應(yīng)予追訴。這里的數(shù)額，應(yīng)當累計計算。

應(yīng)當注意，最高人民檢察院、公安部關(guān)于本罪的立案標準規(guī)定了一個幅度，即非法占有的數(shù)額在5000元至1萬元的，應(yīng)當追訴。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局應(yīng)當會同當人民檢察院，結(jié)合本地實際情況，在上述數(shù)額幅度的范圍內(nèi)，及時確定本省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一執(zhí)行的數(shù)額標準，并上報備案。

不是公司的員工卻將公司的財產(chǎn)給拿走了的話，不是職務(wù)侵占罪也可能是盜竊罪或是其他的刑事犯罪，公司發(fā)現(xiàn)后可以馬上報警。關(guān)于算職務(wù)侵占的實際認識當事人也不是特別了解，自己又常需要律師服務(wù)，可以來律霸網(wǎng)找專業(yè)律師隨時提供一對一服務(wù)。