農(nóng)民工個(gè)人工傷鑒定程序怎樣走

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料；

1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》。

3、員工本人身份證和工作證(或工卡)。

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)。

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)。

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)。

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料。

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

屬于工傷的情形有哪些

1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(3)在工作時(shí)間和工傷場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；

(4)患職業(yè)病的；

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

維護(hù)農(nóng)民工利益的措施

1、強(qiáng)化政府職能是保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的主要力量。

政府作為勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制中的重要力量，必須將重點(diǎn)放在規(guī)則的制定與監(jiān)督執(zhí)行上，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)力量。

(1)公正執(zhí)法，提高服務(wù)能力

地方各級(jí)政府要形成以勞動(dòng)部門為主，行業(yè)主管部門密切配合，共同構(gòu)筑一個(gè)農(nóng)民工權(quán)益保障的立體的法制環(huán)境。定期開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識(shí)，加大對(duì)農(nóng)民工權(quán)益受損的執(zhí)法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機(jī)制，積極做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，為農(nóng)民工提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)；做好政策宣傳，激發(fā)社會(huì)互助力量；進(jìn)行制度創(chuàng)新擴(kuò)大政治參與、引導(dǎo)輿論支持等。政府應(yīng)加快擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)惠及范圍。

(2)嚴(yán)格執(zhí)法，清理整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)

當(dāng)前在正規(guī)的勞務(wù)市場(chǎng)中，一般用人單位對(duì)學(xué)歷要求都非常高，不少工種還要求有技術(shù)資格證書，適合農(nóng)民工干的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名借機(jī)賺黑心錢，農(nóng)民工在那里多數(shù)都是上當(dāng)受騙，所以他們寧愿在街頭等活兒干，也不愿找勞務(wù)中介。但是，這種用工方式由于缺乏監(jiān)管，雇主與務(wù)工人員之間經(jīng)常發(fā)生糾紛。勞動(dòng)力市場(chǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其加強(qiáng)組織管理，中介機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)服務(wù)部門應(yīng)實(shí)施規(guī)范化操作，特別是對(duì)那些只顧經(jīng)濟(jì)利益，坑害農(nóng)民工的黑中介要嚴(yán)厲打擊，凈化勞務(wù)中介市場(chǎng)，為農(nóng)民工擇業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境。

(3)開展農(nóng)民工的教育培訓(xùn)工作，?提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)

首先應(yīng)加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)的投入，?保證所有農(nóng)村孩子都能免費(fèi)接受九年制義務(wù)教育，?以提高農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)。其次應(yīng)多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)，?并建立由政府、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機(jī)制。只有農(nóng)民工素質(zhì)提高了，他們自身的權(quán)益才能得到更好的保護(hù)。

2、完善農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法律保障體系

基于農(nóng)民工的弱者地位和法律保護(hù)體系的不完善，我們可以從以下幾個(gè)方面入手，?完整地構(gòu)筑出一個(gè)農(nóng)民工的法律保護(hù)體系。完善勞動(dòng)法律體系，必須對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)、司法解釋進(jìn)行必要的整理，?將他們相互之間有矛盾、沖突的地方加以清理，根據(jù)保護(hù)弱勢(shì)群體原則由最高院再予以統(tǒng)一和說明，?從而減少法律適用方面的不統(tǒng)一，?進(jìn)一步促進(jìn)司法公正。

(1)推動(dòng)政府落實(shí)法律援助責(zé)任，?解決農(nóng)民工法律援助經(jīng)費(fèi)和人力資源保障問題。

(2)簡(jiǎn)化訴訟程序，?降低訴訟成本。

(3)?完善司法機(jī)關(guān)及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制，?保障法律援助工作能夠有效地貫徹執(zhí)行。

(4)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳教育，?提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)。農(nóng)民工法律援助工作的開展依賴于農(nóng)民工自身維權(quán)意識(shí)的提高，?通過對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全面系統(tǒng)的法制宣傳教育，?提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，?可以對(duì)農(nóng)民工權(quán)益遭受侵害有效做到事前預(yù)防，減少和降低侵害發(fā)生的幾率和可能性。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“農(nóng)民工個(gè)人工傷鑒定程序怎樣走”問題進(jìn)行的解答，農(nóng)民工個(gè)人進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候，首先要準(zhǔn)備好勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書等的材料，然后到勞動(dòng)局提出工作認(rèn)定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。