最高人民法院頒布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(簡稱司法解釋三)。該解釋三中規(guī)定“第八條企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。”從該規(guī)定中可以看出，司法解釋三中是明確上述人員，協(xié)保可以理解為“企業(yè)停薪留職人員”，與新的單位發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)是勞動關(guān)系。

那么協(xié)保人員與新的單位發(fā)生用工關(guān)系的，只要不在司法解釋三“第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。”中規(guī)定的情形之內(nèi)，都應(yīng)當(dāng)按勞動關(guān)系處理。也就是說，用人單位不能再隨意的解釋與協(xié)保人員關(guān)系，若有解除，必須依據(jù)勞動合同法相關(guān)的規(guī)定解除，否則可能會屬于違法解除，要付出高的代價!

相關(guān)知識

勞動關(guān)系變更

一、退工手續(xù)

單位與協(xié)保人員解除勞動關(guān)系后，應(yīng)向協(xié)保人員收回《勞動手冊》，并隨帶該手冊和“職工參加社會保險個人繳費情況證明”，按《上海市單位招工、退工管理辦法》到勞動部門職業(yè)介紹所辦理退工手續(xù)。

二、《勞動手冊》

區(qū)、縣勞動部門職業(yè)介紹所在受理單位退工時，應(yīng)審核新老協(xié)保的區(qū)別，以及單位和個人繳納社會保險的情況，并分別按不同對象，采取以下操作辦法：

1.新協(xié)保人員社會保險已一次性繳納至法定退休年齡的，這部分人員退工后，原協(xié)保《勞動手冊》不作更換，但應(yīng)由受理退工的職業(yè)介紹所依據(jù)“職工參加社會保險個人繳費情況證明”，在其《勞動手冊》第36頁的備注欄內(nèi)加蓋“社會保險已繳至法定退休年齡”字樣的印章(由市里統(tǒng)一刻制)并填明解除勞動關(guān)系日期后，再將該手冊和“職工參加社會保險個人繳費情況證明”，連同個人檔案轉(zhuǎn)入被退人員戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動服務(wù)所。街道、鎮(zhèn)勞動服務(wù)所待協(xié)保人員到地區(qū)進行失業(yè)登記時，調(diào)出其檔案，將原協(xié)保《勞動手冊》填明地區(qū)登記編號后退還該協(xié)保人員。同時還應(yīng)將“職工參加社會保險個人繳費情況證明”，粘貼在由其本人辦理失業(yè)登記時填寫的《勞動力登記表》原始憑證欄內(nèi)，隨后存入其檔案。

2.老協(xié)保人員的退工可按以下三類情況分別處理：

一是原協(xié)保協(xié)議期限未簽定法定退休年齡的，單位與其解除勞動關(guān)系并辦理退工手續(xù)后，原協(xié)保《勞動手冊》由其戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動服務(wù)所收回注銷，并待其本人持“退工單”辦理失業(yè)登記時，再換發(fā)失業(yè)人員的《勞動手冊》;

二是原協(xié)保協(xié)議期限簽至法定退休年齡的，只要單位為其辦妥一次性繳納社會保險至法定退休年齡，并經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動關(guān)系的，可按上述新協(xié)保辦法操作;

三是原協(xié)保協(xié)議期限未簽至法定退休年齡的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，單位同意延長期限和為其一次性繳納社會保險至法定退休年齡的，則由單位收回原發(fā)給的《勞動手冊》，并持雙方協(xié)商一致的改簽協(xié)議和已繳納的社會保險憑證，到原發(fā)放《勞動手冊》的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，辦理協(xié)議期限變更記載手續(xù)。今后該老協(xié)保人員若解除勞動關(guān)系，則也可按上述新協(xié)保辦法操作。

三、檔案管理

解除勞動關(guān)系協(xié)保人員的檔案與失業(yè)人員檔案管理相一致。其失業(yè)時檔案由地區(qū)勞動部門職業(yè)介紹機構(gòu)保管，被單位錄用時，由單位負(fù)責(zé)保管。

四、失業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計

解除勞動關(guān)系協(xié)保人員退到地區(qū)辦理失業(yè)登記后，處于無工作狀態(tài)時，應(yīng)統(tǒng)計為失業(yè)，并做好臺帳記錄;若被用人單位錄用時，則應(yīng)在臺帳內(nèi)做好就業(yè)統(tǒng)計記錄。每月底還應(yīng)在《上海市城鎮(zhèn)失業(yè)人員情況月報表》的補充資料上注明本月末累計協(xié)保失業(yè)人數(shù)和本月末累計協(xié)保失業(yè)人員中重新就業(yè)人數(shù)。協(xié)保人員解除勞動關(guān)系是本市再就業(yè)工程深入開展過程中新出現(xiàn)的問題，對于這一特殊群體，各區(qū)縣勞動部門職業(yè)介紹機構(gòu)，應(yīng)按照地區(qū)失業(yè)人員管理的要求，認(rèn)真做好各項就業(yè)服務(wù)工作，努力促使他們盡早實現(xiàn)再就業(yè)。

而且協(xié)保的對象也有所規(guī)定，協(xié)保人員勞動關(guān)系相關(guān)法律規(guī)定，協(xié)保人員和公司是屬于勞動關(guān)系的。而且關(guān)系變更也要遵守相關(guān)的法律條例。如果您還有其他問題，請咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會為您解答。