《入職登記表》如何設(shè)計,才能起到預(yù)防法律風險的作用

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 999人看過

需要在入職表的后面加上一個入職事項說明,和入職申請一起簽署,以避免出現(xiàn)法律糾紛。以下為一個范例:

入職需知

1、新員工試用期待定,公司會依據(jù)實際情況調(diào)整試用期時間。試用期內(nèi)不合格者,公司可隨時辭退員工,除結(jié)算工資外不作任何其他補償。

2、試用期內(nèi)員工辭職,需提前一周向公司提出申請,試用期后員工辭職,必須提前一個月(30天)向公司提出申請。

3、新員工入職后需按要求與公司簽定勞動合同。

4、新員工必需保證所填信息和提供證件資料真實可靠,經(jīng)核查有弄虛作假的員工,公司將隨時辭退,相關(guān)不良后果由員工負責。

5、新員工入職后可申請住宿,需服從公司安排,遵守宿舍制度。

6、員工入職后需按要求打卡,請假需經(jīng)批準,病假需提交證明,遵守考勤規(guī)定。

7、合同期內(nèi)不得兼職與本公司有競爭性的、類似的或職務(wù)上有關(guān)的工作。

8、員工若有親屬、親戚、同學、朋友在公司就職,入職前須如實告知公司,如有隱瞞,經(jīng)公司查出,將按公司制度開除處理。

9、工作中服從安排,尊重上司、團結(jié)同事、友好合作、完成工作任務(wù)。

10、員工不得造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員及有傷風化行為。

11、員工當月薪水在次月的15日領(lǐng)取,不得將個人工資情況透露給其他員工。

12、員工必須遵守公司所有的規(guī)章制度、通知、公告等。

13、崗位工資:崗位為____,試用期_____,工資待遇:____。

鄭重聲明:本人已仔細閱讀公司入職須知,并承諾自覺遵守,如有違反,愿接受公司相關(guān)制度的處罰。

員工簽名:____日期:_____

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魏憲合

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執(zhí)業(yè)證號:

16101201010555935

陜西澤誠律師事務(wù)所

簡介:

魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優(yōu)異成績通過國家司法考試,大學畢業(yè)后一直供職于陜西澤誠律師事務(wù)所。現(xiàn)任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執(zhí)業(yè)以來經(jīng)辦的案件主要是公司企業(yè)的經(jīng)濟糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護、交通事故損害賠償?shù)劝讣N郝蓭熞钥蛻衾孀畲蠡鳛閳?zhí)業(yè)理念,法律服務(wù)過程中認真、謹慎、及時、精準,得到了客戶的高度認可,現(xiàn)擔任雅居樂物業(yè)管理服務(wù)有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設(shè)有限公司、西安順誠建筑勞務(wù)有限公司、西安高創(chuàng)測控設(shè)備有限責任公司、西安市長安區(qū)黃良街辦、西安中強駕校及西安市長安區(qū)東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當事人爭取最大權(quán)益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實有信、做事認真踏實,思維敏捷,思路開闊,應(yīng)變能力強,具有豐富的辦案經(jīng)驗和高超的辦案技巧,深得社會和當事人的認可和好評。

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