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寧波
如何起草勞動關系認定書
勞動關系認定書怎么寫：
申請人：xx男漢族
被申請人：xx照明工程有限公司
地址：
法定代表人：
申請事項：依法確認被申請人和申請人之間在勞動關系
事實和理由：
申請人自2O12年11月份開始在被申請人處從事xx工程施工工作，由被申請人提供食宿并接受其管理。被申請人為規避用工單位所應承擔的法律責任，未與申請人而是在每安排申請人完成一處工程前與申請人簽訂《工程施工》，約定由申請人采取單包工的形式承包其xx工程并自行負責施工中發生的安全事故。實際上，申請人并無承包工程的相應資質，也不具備安全生產條件，雙方承包關系顯然因違反法律規定而無效，而根據勞社部發[2oo5]12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條之規定，雙方事實勞動關系成立。
2013年7月24日下午6時許，申請人在乘坐電動三輪摩托車往被申請人xx市xx區南山公園前市民廣場工地運送施工材料時發生，致申請人全身多處骨折，事故發生后，被申請人以其與申請人之間不存在勞動關系為由拒絕承擔任何責任。
申請人認為，被申請人的行為違反《勞動法》.《勞動合同法》等相關法律法規，致使申請人的合法權益得不到保障，為維護申請人的合法權益，現向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系，望貴委依法支持申請人的仲裁請求。
此致
xx區仲裁委員會
申請人：
年月日
以上就是關于勞動關系認定書怎么寫的解答，希望可以對您的疑問有所幫助，更多關于勞動關系方面的法律問題，如事實勞動關系怎么證明?用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同需要承擔哪些法律后果?請聯系律霸網的專業律師。
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