員工被迫辭職可以得到經濟補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 1943人看過

員工被迫辭職是否可以得到經濟補償

解除勞動合同經濟補償金是《勞動合同法》中所規定的用人單位對勞動者的補償費用,原則上勞動者主動辭職,用人單位是無需支付解除經濟補償金的,但如果在企業存在過錯的情況下,勞動者單方提出解除勞動合同,用人單位應支付按照勞動者的工作年限及工資標準支付勞動者解除勞動合同經濟補償金。

但需要注意的是,在辭職時,勞動者應明確表示其基于《勞動合同法》第三十八條第一款規定之情形提出解除,否則其自動離職的行為應視為因個人原因離職,勞動者以個人原因提出離職,就喪失了請求經濟補償金的權利,其再行主張亦不會得到法院的支持。

依據勞動合同法的規定,用人單位有下列情形之一的,員工不需提前30日通知辭職還可獲補償,這就是“被迫辭職”:

(1)未提供勞動保護或勞動條件:

(2)未及時足額支付勞動報酬:

(3)未依法繳納社會保險費:

(4)規章制度違法,損害員工權益:

(5)單位因欺詐、脅迫或乘人之危致使合同無效:

(6)以暴力等手段強迫勞動:

(7)違章指揮、強令冒險作業危及員工人身安全。

被迫離職賠償金計算是怎樣的

根據勞動部《關于印發〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉的通知》中的規定,經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

另外,用人單位解除勞動合同計發經濟補償金的基數低于本市最低工資標準的,均按解除勞動合同當月時的本市最低工資標準計發。

50%的經濟補償金:根據勞動部《關于印發〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉的通知》中第10條的規定:用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的賠償:根據勞動部引發的《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》中的規定:

(一)造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用?

(二)造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品:

(三)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用:

(四)造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用。

員工被迫辭職是否可以得到經濟補償?如果員工遇到了被迫辭職的事情,可以收集相關的證據方便日后維權,必要時可以請律師來指導自己該怎么做。員工被迫辭職的時候該怎么樣為自己爭取權益,請您都來律霸網詢問律師了解。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
吳君君

吳君君

執業證號:

13302201910141931

浙江銘生律師事務所

簡介:

吳君君律師,現為浙江銘生律師事務所執業律師,業務范圍包括:刑事辯護、婚姻家庭、合同糾紛、債權債務、勞動糾紛等,本律師善于挑戰各種疑難案件,歡迎各類當事人咨詢、委托。愿以虔誠、奉獻的心處理好每一個案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

吳君君

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 国产国产在线播放你懂的| 无码专区一va亚洲v专区在线| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲熟女少妇一区二区| 99福利视频导航| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 男人j进女人p免费视频| 小说都市欧美亚洲| 农村乱人伦一区二区| 一本一道久久综合狠狠老| 精品无码一区二区三区在线| 成人亚洲欧美日韩中文字幕| 君子温如玉po| 一级做a爱视频| 粉色视频成年免费人15次| 女人被男人桶爽| 人人妻人人妻人人片色av| AV天堂午夜精品一区| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 国产亚洲sss在线播放| 亚洲春色在线观看| 717午夜伦伦电影理论片| 欧美又粗又长又爽做受| 国产男女爽爽爽爽爽免费视频 | 亚洲sss综合天堂久久久| 亚洲第一成人在线| 日韩视频免费在线观看| 国产人成视频在线观看| 中文字幕乱码人在线视频1区| 精品国产一二三产品价格| 天天摸天天做天天爽天天弄| 四虎精品久久久久影院| 一级毛片在线完整观看| 狠狠综合久久综合网站| 国产视频xxx| 久久香蕉超碰97国产精品| 视频一区视频二区在线观看| 性xxxxfreexxxxx喷水欧美| 俄罗斯小小幼儿视频大全| 2022男人天堂|