在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣三方如何解除合同
本法第三十六條的規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十八條規定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的；(二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的；(三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)用人單位因本法第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
此條第二條款規定了用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。用工單位與被派遣勞動者之間構成的是勞務關系，而非勞動合同關系。依照本法第三十九條的規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的?？梢?，用工單位退回被派遣勞動者只能是因為勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法，這樣勞務派遣單位就可以依照勞動合同法的規定解除勞動合同。
勞動合同法將派遣關系中三方關系的解除情形納入規定之中，有利于解除情形的法定化、規范化，有利于關系的理清及爭議的處理，有利于構建、發展和諧、穩定的勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法勞動權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020年標準刑事辯護書范本
2020-12-29律師函可以拒絕簽收嗎
2021-03-14連帶責任中求償權的程序是什么
2021-02-01入室盜竊并殺人怎么判刑
2020-12-02合同法中債務可以抵消的情形有哪些
2021-01-18沒房產證法院怎么執行
2020-11-26購房新政策二套房契稅相關規定
2021-02-21不批準年假強休算曠工嗎
2020-12-12勞務外包哪個單位繳納全部保險嗎
2021-03-23壽險分類具體包括哪些
2020-12-21意外傷害保險及其類別
2020-12-08出口產品責任險簡介內容是什么
2020-12-17保險欺詐可以行政仲裁嗎
2020-11-07山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17保險公司理賠最晚多久處理
2020-12-06什么是保險,什么是保險法的基本原則
2021-02-26被搶新車變舊車 保險公司到底該不該賠？
2021-02-18拆遷不想要安置房怎么辦
2020-12-10房屋拆遷需要51年土地證原件
2021-02-01征地拆遷中,補償不合理有哪些維權方式
2021-02-17